АйЯй Новости АйЯй Новости Интересные новости со всего мира
Какие выходные в январе 2018 ждут украинцев, сколько праздничных дней будет в первом месяце нового года, какие даты новогодних рождественских каникул, когда и как отдыхаем в середине зимы, тебе расскажет tochka.net.
По законодательству РФ, если государственный праздник выпадает на календарный выходной, то есть субботу или воскресенье, он переносится автоматически на ближайший понедельник или иную удобную дату.
Выходние дни в 2018 году в России календарь с переносами. Все последние сведения.
Январь 2018 года – долгожданная пора для россиян. В этом месяце в РФ отмечаются не только государственные праздники Новый год, но и церковные – Рождество Христово. Поэтому в январе достаточно длинные нерабочие выходные дни. Всего в январе 31 календарный день. Календарь праздников на январь 2018 года выглядит так:
Календарь на Январь 2018 года с праздничными и выходными днями расскажет как мы отдыхаем. В календаре на Январь 2018 года 31 день. Из них 14 дней являются праздничными или выходными и 17 рабочих. По григорианскому календарю january начинается в понедельник, а заканчивается в среду.
Читайте также: Новый год 2018 на свежем воздухе — где отметить праздник в Москве >>>
Выходные дни в январе 2018 года в России. Все последние сведения на 26.12.2017 г.
Традиционно более любимые россиянами выходные — майские праздники. В этом году на Первомай мы будем отдыхать четыре дня: с 29 апреля по 2 мая. Зато вот 9 мая придется довольствоваться единственным выходным посреди недели (в среду), так что выезд на дачу вряд ли получится.
В честь Международного женского дня мы тоже будем отдыхать четыре дня — с 8 по 11 марта. Также выходными будут 23-25 февраля, 10-12 июня и 3-5 ноября. Маленький сюрприз ждет в самом конце года: понедельник, 31 декабря 2018 года, также будет нерабочим днем.
В результате, на Новый год и Рождество в России будет десять нерабочих дней, и вполне законных. Кстати в предстоящем году россияне будут отдыхать на один день больше, чем на Новый год и Рождество в 2017 году.
Работнику, трудившемуся в выходной/нерабочий праздничный день , может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а выбранный работником день отдыха не оплачивается (ст. 153 ТК РФ). Однако инициатива замены двойной оплаты на другой день отдыха должна исходить от работника, а не от работодателя.
