АйЯй Новости АйЯй Новости Интересные новости со всего мира
В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т. д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).
Принимая во внимание определенные особенности неполного рабочего времени, при необходимости, продолжительность работы в предпраздничный день для указанной категории работников с учетом потребностей производства может быть указана в локальных нормативных правовых актах нанимателя. Комментарий к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 5 октября 2016 года № 54 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2017 год» В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) на каждый календарный год Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом устанавливается расчетная норма рабочего времени каждого календарного года. На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», расчетная норма рабочего времени на каждый календарный год устанавливается Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.
1. Установить расчетную норму рабочего времени на 2017 год при полной норме его продолжительности не более: для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 2019 часов; для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 2021 часов.
Производственный календарь на 2017 07.02.2018 г. Свежий материал на 07.02.2018 г.
Особые отметки в утвержденном производственном календаре 2017 подскажут, какие дни рабочие, выходные и праздничные. Также в нем указана норма рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом на 2017 год при 40, 36 и 24-часовой рабочей неделе.
Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2017 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.
В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2017 год в целом при 40–, 36– и 24–часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Производственный календарь на 2017 год с праздниками и выходными днями составлен согласно Cтатьи 112 ТК РФ (в ред. от 23.04.2012 N 35-ФЗ) «Нерабочие праздничные дни», Приказа Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н «Об утверждении порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю» и Постановления утвержденного Правительством РФ от 04.08.2016 N 756 «О переносе выходных дней в 2017 году».
Обращаем внимание, что обязательным условием для привлечения работника к работе в выходной день, является наличие приказа (распоряжения) нанимателя, в котором оговариваются все условия привлечения его к работе в выходной день. Порядок привлечения к работе в выходные дни и его оформление определено нормами статей 142, 143 и 145 ТК.
Производственный календарь Украины на 2017 год содержит информацию о государственных праздниках, о том, как работают и как отдыхают украинцы в течение года. В нем предоставлены нормы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и за год в целом.
Календарь производественный 2017 года. Новые подробности.
При определении количества рабочих дней из числа календарных дней исключаются выходные дни по календарю пятидневной (суббота и воскресенье) или шестидневной (воскресенье) рабочей недели, а также дни государственных праздников и праздничные дни, которые объявлены нерабочими днями. В 2017 году нерабочими праздничными днями будут 1 января — Новый год; 7 января — Рождество Христово (православное Рождество); 8 марта — День женщин; 25 апреля — Радуница (по календарю православной конфессии); 1 мая — Праздник труда; 9 мая — День Победы; 3 июля — День Независимости Республики Беларусь (День Республики); 7 ноября — День Октябрьской революции; 25 декабря — Рождество Христово (католическое Рождество).
Согласно нормам статьи 61 ТК оплата труда работников организаций производится на основе часовых и (или) месячных тарифных ставок (окладов), определяемых в коллективном договоре, соглашении или нанимателем, а в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций (далее – бюджетные организации), — Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню (далее – предпраздничные дни), объявленные Указом Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» нерабочими днями, сокращается на один час.
Расчитать производственный календарь на 2017 год. Последние события.
= b.version && b.version >= 4) window.external.AddFavorite(url,title); else{ if(b.type == ‘Chrome’) { if(navigator.userAgent.search(/OPR/g) == ‘-1’) { alert(‘Нажмите Ctrl D’); } else { alert(‘Ваш браузер не поддерживает добавление в закладки через javascript (используйте добавление вручную в сервисах браузера).’); } } else { window.external.AddFavorite(location.href,document.title); } } return false;»>Добавить в закладки
Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т. д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
В государственные праздники и праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызванные необходимостью непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. При этом такие работы планируются заранее в графике работы (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени.
На 2017 год расчетная норма рабочего времени установлена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 5 октября 2016 года № 54 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2017 год» (далее – постановление № 54), согласно которому при полной норме продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю) расчетная норма рабочего времени на 2017 год составит: для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье — 2019 часов; для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 2021 час. Определение расчетной нормы рабочего времени на 2017 год производилось в соответствии с Разъяснением о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 18 октября 1999 г. № 133 (далее — постановление № 133). Расчетная норма рабочего времени установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю (статья 112 ТК) для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье.
при 40-часовой рабочей неделе — 1973 ч.
(8 ч. x 247 дней — 3 ч.);
при 36-часовой рабочей неделе — 1775,4 ч.
(7,2 ч. x 247 дней — 3 ч.);
при 24-часовой рабочей неделе — 1182,6 ч.
(4,8 ч. x 247 дней — 3 ч.).
Расчетная норма рабочего времени каждого конкретного месяца также может рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 36, 30, 24 и т. д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. В аналогичном порядке может рассчитываться норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 36, 30, 24 и т. д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. Например. В январе 2017 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье будет 22 рабочих дня, из них один день предпраздничный, и 9 выходных и нерабочих праздничных дней.
В период с 1 по 8 января с выходными днями совпадает три праздничных дня — 1, 7 и 8 января. Выходные дни 1 и 7 января (воскресенье и суббота), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 24 февраля и 8 мая. Выходной день 4 ноября (суббота), совпадающий с нерабочим праздничным днем, переносится на 6 ноября — следующий после выходных дней рабочий день.
На основании подпункта 7.1.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Учитывая, что порядок определения часовой тарифной ставки для оплаты труда работников коммерческих организаций находится в компетенции нанимателя, то для ее расчета наниматель может применить как среднемесячную норму рабочего времени, рассчитанную в порядке, определенном постановлением № 133, так и самостоятельно, в порядке, предусмотренном в локальном нормативном правовом акте с учетом устанавливаемой ежегодно расчетной нормы рабочего времени исходя из режима работы организации, который, как правило, не меняется в течение календарного года (учетного периода), в том числе установить среднемесячную норму рабочего времени как постоянную величину, которая может быть определена на основе расчетной нормы рабочего времени за ряд календарных лет (например, за 5 или 10 лет). В 2017 году при норме продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю среднемесячная расчетная норма для пятидневной рабочей недели равна 168,3 часа (2019 / 12), для шестидневной рабочей недели – 168,4 часа (2021 / 12), за последние пять лет для пятидневной и шестидневной рабочей недели расчетная норма составит 168,6 часов ((2023 2008 2015 2032 2038) / 5 / 12), за последние десять лет – составит 169 часов ((2016 2024 2032 2050 2037 2023 2008 2015 2032 2038) / 10 / 12).
Производственный календарь 2017 видео. Последние события.
Производственный календарь 2017 2018-02-07