АйЯй Новости АйЯй Новости Интересные новости со всего мира
Учитывая, что порядок определения часовой тарифной ставки для оплаты труда работников коммерческих организаций находится в компетенции нанимателя, то для ее расчета наниматель может применить как среднемесячную норму рабочего времени, рассчитанную в порядке, определенном постановлением № 133, так и самостоятельно, в порядке, предусмотренном в локальном нормативном правовом акте с учетом устанавливаемой ежегодно расчетной нормы рабочего времени исходя из режима работы организации, который, как правило, не меняется в течение календарного года (учетного периода), в том числе установить среднемесячную норму рабочего времени как постоянную величину, которая может быть определена на основе расчетной нормы рабочего времени за ряд календарных лет (например, за 5 или 10 лет). В 2017 году при норме продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю среднемесячная расчетная норма для пятидневной рабочей недели равна 168,3 часа (2019 / 12), для шестидневной рабочей недели – 168,4 часа (2021 / 12), за последние пять лет для пятидневной и шестидневной рабочей недели расчетная норма составит 168,6 часов ((2023 2008 2015 2032 2038) / 5 / 12), за последние десять лет – составит 169 часов ((2016 2024 2032 2050 2037 2023 2008 2015 2032 2038) / 10 / 12).
Если работа в государственные праздники и праздничные дни выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику, по его желанию, помимо доплаты может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха.
В период с 1 по 8 января с выходными днями совпадает три праздничных дня — 1, 7 и 8 января. Выходные дни 1 и 7 января (воскресенье и суббота), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 24 февраля и 8 мая. Выходной день 4 ноября (суббота), совпадающий с нерабочим праздничным днем, переносится на 6 ноября — следующий после выходных дней рабочий день.
В соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40–часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24–часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Согласно нормам статьи 61 ТК оплата труда работников организаций производится на основе часовых и (или) месячных тарифных ставок (окладов), определяемых в коллективном договоре, соглашении или нанимателем, а в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций (далее – бюджетные организации), — Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Производственный календарь на 2017 11.02.2018 г. Подробные данные на 11.02.2018 г.
при 40-часовой рабочей неделе — 136 ч.
(8 ч. x 17 дней);
при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 ч.
(7,2 ч. x 17 дней);
при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 ч.
(4,8 ч. x 17 дней).
Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т. д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
Производственный календарь на 2017 год Данный календарь служит основой для составления рабочих графиков, а также с его помощью определяется количество рабочих часов в том или ином месяце и начисляется заработная плата. Производственный календарь достоверно показывает какие дни являются сокращенными рабочими днями, какие праздничными или выходными.
Расчетная норма рабочего времени устанавливается ежегодно. На ее основе наниматель определяет продолжительность рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составляет график работы (сменности), а также контролирует соблюдение продолжительности рабочего времени, установленной Трудовым кодексом.
Производственный календарь – специальный календарь, составленный на основании постановлений правительства страны с учетом выходных и праздничных дней на текущий год. О рабочем времени в 2017 году
Производственный календарь для пятидневной рабочей недели в 2017 году для Беларуси
Календарь производественный 2017 года. Новые подробности.
Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно–правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.
На 2017 год расчетная норма рабочего времени установлена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 5 октября 2016 года № 54 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2017 год» (далее – постановление № 54), согласно которому при полной норме продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю) расчетная норма рабочего времени на 2017 год составит: для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье — 2019 часов; для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 2021 час. Определение расчетной нормы рабочего времени на 2017 год производилось в соответствии с Разъяснением о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 18 октября 1999 г. № 133 (далее — постановление № 133). Расчетная норма рабочего времени установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю (статья 112 ТК) для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье.
при 40-часовой рабочей неделе — 1973 ч.
(8 ч. x 247 дней — 3 ч.);
при 36-часовой рабочей неделе — 1775,4 ч.
(7,2 ч. x 247 дней — 3 ч.);
при 24-часовой рабочей неделе — 1182,6 ч.
(4,8 ч. x 247 дней — 3 ч.).
На основании подпункта 7.1.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т. д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).
Однако, принимая во внимание определенные особенности неполного рабочего времени, при необходимости, продолжительность работы в предпраздничный день для указанной категории работников с учетом потребностей производства может быть указана в локальных нормативных правовых актах нанимателя.
Из девяти нерабочих праздничных дней восемь отмечаются в дни, установленные Указом № 157, а девятый праздничный день Радуница отмечается по календарю православной конфессии в соответствующем году. В 2017 году нерабочими праздничными днями будут: 1 января — Новый год; 7 января — Рождество Христово (православное Рождество); 8 марта — День женщин; 25 апреля — Радуница (по календарю православной конфессии); 1 мая — Праздник труда; 9 мая — День Победы; 3 июля — День Независимости Республики Беларусь (День Республики); 7 ноября — День Октябрьской революции; 25 декабря — Рождество Христово (католическое Рождество). В 2017 году на воскресенье приходится нерабочий праздничный день 1 января — Новый год.
1. Установить расчетную норму рабочего времени на 2017 год при полной норме его продолжительности не более: для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 2019 часов; для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 2021 часов.
При указанных выше и иных режимах рабочего времени, наниматель самостоятельно обеспечивает определение расчетной нормы рабочего времени с соблюдением норм статей 112 – 117 ТК, постановления № 133, и своим локальным нормативным правовым актом устанавливает ее величину на соответствующий календарный год (месяц, квартал, год), которая будет являться для работников организации полной нормой продолжительности рабочего времени.
Расчитать производственный календарь на 2017 год. Последие сведения на 11.02.2018 г.
Проект Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2017 году» предусматривает следующий перенос выходных дней: с первого января — воскресенья на 24 февраля — пятницу. А также с 7 января — субботы на 8 мая — понедельник.
Особые отметки в утвержденном производственном календаре 2017 подскажут, какие дни рабочие, выходные и праздничные. Также в нем указана норма рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом на 2017 год при 40, 36 и 24-часовой рабочей неделе.
В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В 2017 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
В случае отсутствия работника на работе (временная нетрудоспособность, социальный отпуск, выполнение государственных обязанностей и т.д.) (далее — время отсутствия) из расчетной нормы рабочего времени исключается время отсутствия, приходящееся на часы (дни) по графику работы (сменности). В 2017 году 365 календарных дней. Из этого количества дней при пятидневной рабочей неделе будет 253 рабочих дня, а при шестидневной рабочей неделе – 304 рабочих дня (в расчет принимается 12 календарных месяцев). Среднемесячное количество рабочих дней в 2017 году составит при пятидневной рабочей неделе 21,1 дня (253/12), при шестидневной рабочей неделе — 25,3 дня (304/12).
Календарь рабочего времени (производственный календарь)представлен в удобном формате .xls (совместим со всеми современными версиями программы Microsoft Excel). Печатная форма представлена ниже на скриншоте.
В 2017 году 365 календарных дней. Из этого количества дней при пятидневной рабочей неделе будет 253 рабочих дня, а при шестидневной рабочей неделе — 304 рабочих дня (в расчет принимается 12 календарных месяцев). Среднемесячное количество рабочих дней в 2017 году составит при пятидневной рабочей неделе 21,1 дня, при шестидневной рабочей неделе — 25,3 дня.
В соответствии со статьей 69 ТК за каждый час работы в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата: работникам со сдельной оплатой труда — не ниже сдельных расценок, работникам с повременной оплатой труда — не ниже часовых тарифных ставок (окладов).
Производственный календарь 2017 видео. Главные новости сегодня 11.02.2018 г.