АйЯй Новости АйЯй Новости Интересные новости со всего мира
В результате у перечисленных нормативных правовых актов была весьма высока коррупционная составляющая, что не могло не повлечь злоупотреблений при распределении данных выплат. Это создавало предпосылки для несоблюдения нормы Федерального закона «О статусе военнослужащих» (ст. 3), в соответствии с которой система социальной защиты, материального и иных видов обеспечения военнослужащих устанавливается исключительно с учётом занимаемых воинских должностей, присвоенных воинских званий, продолжительности военной службы, выполняемых задач, условий и порядка прохождения ими военной службы. Несовершенство правового регулирования в данной сфере приводило к тому, что фактически любые (несправедливо большие или несправедливо малые) размеры выплат формально не противоречили нормам законодательства. Например, известно судебное решение об отказе в признании незаконными действий командира воинской части по невыплате военнослужащему дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом Минобороны России от 2010 года № 1010, вследствие того, что конкретного офицера просто забыли включить в соответствующий приказ командира воинской части.
Стоит отметить, что в бюджете на 2018 год заложено 53 миллиарда рублей на проведение индексации заработных плат военнослужащим, на 2019 год предполагается сумма в 66 миллиардов рублей, а на 2020 год – 122 миллиарда рублей. Под индексацию в текущем году попадет 2,7 миллиона военнослужащих и 900 тысяч человек гражданских. Чистая ставка у сержанта будет составлять 19 тысяч рублей, а у генерал-лейтенанта – 53 тысячи рублей к ставке будут добавлены надбавки за выслугу лет в соответствии с отработанными годами.
На практике компании варьируют процент надбавку в диапазоне от 5 до 30 %-тов в зависимости от числа отработанных лет (трудового стажа). Выплаты производятся ежемесячно, обычно вместе с заработной платой. Возможно установить другую периодичность выплаты.
Соответственно на 2018 г. будет сохранен действующий порядок денежного обеспечения, которое определяется постановлением КМУ от 7 ноября 2007 г. № 1294, уровень которого обещают увеличить, вероятно, по-прежнему за счет увеличения премии на 100 -300%.
9. Отменена выплата единовременного пособия при увольнении военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, с военной службы в связи с признанием их негодными к военной службе вследствие заболевания, полученного ими при исполнении обязанностей военной службы, в размере 60 окладов денежного содержания. Для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, размер данного пособия снижен со 133 260 руб. до 50 000 руб.
Несмотря на то, что проведенное в ходе данной реформы и давно ожидавшееся повышение размера военных пенсий не может рассматриваться иначе как положительно, даже в этой сфере не обошлось без неприятных казусов. Так, не имеет какого-либо логического обоснования так называемое «правило 54 процентов», когда денежное довольствие учитывается при исчислении пенсии не полностью, а лишь в указанном размере 54 процентов. Начиная с 2013 года эта доля ежегодно увеличивается на 2 процента до достижения его полного размера. Очевидно, что единственным мотивом введения этого вызывающего недоумение правила является желание растянуть процесс предусмотренного законом повышения военных пенсий на долгие годы. Отметим, что в военно-следственных органах, военной прокуратуре, у судей, иных государственных служащих подобное ограничение отсутствует.
Надбавка будет зависеть от срока службы человека, в том числе и за срочную службу. Поэтому те, кто решили выбрать армию как место работы, могут рассчитывать на зачет периода выполнения воинского долга в общую копилку стажа.
Отмена закона, при котором ухудшается положение, запрещена Российским законодательством и поэтому закон не отменяют, а приостанавливают. А приостановка подразумевает, то, что закон временно не действует (однако он не утрачивает своей юридической силы в период приостановления).
Зарплаты военных должны соответствовать оплате труда в основных отраслях экономики, подчеркивают чиновники. Помимо индексации, фактические доходы военных определяются действующими надбавками, которые позволяют в разы увеличивать оклад военнослужащего.
Положительная динамика российской экономики позволяет рассчитывать на повышение надбавок военнослужащим за выслугу лет в 2018 году. При этом чиновники планируют проиндексировать оклады военных на 4%. После начала кризиса ежегодное повышение зарплаты было заморожено, поскольку в бюджете отсутствовали свободные средства.
Когда в 2018 году планируется надбавка военнослужащим за выслугу лет. Новые подробности.
С 1 января 2003 года оклады по воинским званиям возросли до размера надбавок за квалификационный разряд государственных служащих. Среднее возрастание величины оклада по воинскому званию составило примерно 50% или около 6—10% общего размера денежного довольствия. Реально были скомпенсированы лишь инфляционные потери за полгода, прошедшие с предыдущего повышения в июле 2002 года. По сведениям Госкомстата России, рост потребительских цен составил во втором полугодии 2002 года 7,3%.
Уже в марте этого года Верховная Рада может существенно обновить состав ЦИК. Значение этого шага трудно недооценивать, ведь нынешний состав ЦИК «просрочен» уже почти 4 года. О рисках обновления комиссии – в материале политолога Александра Радчука.
Также при расчете пенсии учитывается выслуга лет проведенных в пограничных, железнодорожных, а также внутренних и войсках. Рассчитывать на выплаты могут и такие категории как: сотрудники органов внешней разведки, ФСБ, противопожарной службы и сотрудников, работающих в ИТК.
Расчётная величина дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказами министра обороны Российской Федерации 2009 года № 115 и 2010 года № 1010, была весьма нестабильной. Так, во втором полугодии 2009 года лимиты выплаты были установлены из расчёта 30 000 руб. на одну должность в войсковом звене, 35 000 руб. — в военно-учебных заведениях, 100 000 руб. — в финансовых инспекциях, 50 000 — в группах финансирования капитального строительства. В первом полугодии 2010 года соответствующие лимиты были изменены следующим образом: 35 000 руб. на одну должность в войсковом звене, 50 000 руб. — в военно-учебных заведениях, 100 000 руб. — в группах финансирования капитального строительства. В четвёртом квартале 2010 года расчётная сумма была установлена в размере 30 000 руб. на одного военнослужащего. В первом квартале 2011 года выплата производилась из лимита 30 000 руб. на одного военнослужащего войскового звена, 50 000 руб. — в военно-учебных заведениях; во втором квартале того года — 25 000 и 35 000 руб. соответственно.
Размер надбавки напрямую зависит от продолжительности военной службы. Надбавка выплачивается тем, кто пробыл в рядах военнослужащих не меньше 2 лет. Категории военных которым полагается надбавки:
Надбавка зависит от выслуги лет, стажа работы, что вполне логично. Чем дольше человек работает на определенной должности, тем большую оплату он получает. При этом важно, что увеличивается не размер заработной платы, а величина доплаты к ней.
Важно! При начислении дополнительных выплат для моряков, проходящих службу на подводных лодках, используется повышенный коэффициент в размере 1,5. Такой же порядок расчета надбавок касается летчиков и водолазов. Применение повышенных коэффициентов связано с опасными условиями работы.
В документе говорится о переносе на год (до 1 января 2019 года) введения в действие постановления КМУ №704 от 30 августа 2017 года, которым предусматривался новый порядок денежного обеспечения военнослужащих с 1 января 2018 года.
Какая будет надбавка за выслугу лет военнослужащим в 2018 году. Горячие новости.
Отложенное постановление КМУ №704 предусматривает введение нового принципа начисления денежного довольствия, так как размеры должностного оклада и оклада по воинскому званию будут зависеть от прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Это обеспечит ежегодный рост размера денежного обеспечения военнослужащих в зависимости от повышения социальных стандартов в государстве.
Отметим, что отмена ряда выплат, не имеющих внятных целей их введения (кроме желания не повышать размер военных пенсий при повышении денежного довольствия), с одновременным повышением окладов денежного содержания давно назрела и не может оцениваться иначе как положительно. Это относится к ежемесячному денежному поощрению; ежемесячным надбавкам за сложность, напряжённость и специальный режим военной службы. Более сбалансированным стал и размер надбавки за выслугу лет (фактически, он вернулся к размерам, ранее установленным в Вооружённых Силах СССР и в 1990-е годы в Вооружённых Силах Российской Федерации). Оклады по воинской должности и воинскому званию вновь стали главенствующими в составе денежного довольствия.
военнослужащим, занимающим воинские должности в управлениях, поименованных в подпункте «в» пункта 4 Правил, не размещенным на кораблях и судах, исчисление выслуги лет на льготных условиях производится при условии ежегодного, не менее 30 дней, плавания за пределами внешнего рейда на кораблях и судах, находящихся в строю, или не менее 30 дней проведения ходовых заводских или государственных испытаний строящихся и ремонтирующихся кораблей и судов, когда эти корабли и суда находились в плавании.
К примеру, военнослужащий уволился из вооруженных сил. Его оклад составлял 11 тыс. руб. Он ежемесячно получает выплату по званию в размере 9 тыс. руб. Человек отслужил в армии 21 год и 2 месяца. В 2017 году военнослужащему положена дополнительная выплата в размере 30%.
военная служба в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы при определении их на военную службу из запаса определяется со дня убытия к месту прохождения военной службы, указанного в предписании военного комиссариата (до 1 марта 1993 г.);
Периоды военной службы для назначения надбавки исчисляются в соответствии с Правилами исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее в настоящем разделе – Правила).
Негативные последствия отмены льгот по оплате жилья и коммунальных услуг нельзя оценивать лишь по состоянию на дату реформ. Государство не взяло на себя обязательство индексировать величину денежного довольствия с учётом роста их стоимости. Поэтому в будущем увеличение таких расходов целиком легло на плечи военнослужащих и добавило ещё фактор регулярного снижения реального размера воинского труда. На начало 2012 года средняя величина квартирной платы, уплачиваемой семьёй из четырёх человек в г. Москве, составляла 8 140 руб. в месяц. Для семей, состоящих из трёх и двух человек, соответственно, 7 090 и 6 000 руб. Следовательно, величина «неполученных льгот» в указанный период составила 4 070 руб., 3 545 руб. либо 3 000 руб. (в зависимости от состава семьи).
Если все это (иногда повторяющееся) суммировать, то может получиться, что командированный из Барнаула в Москву не особо высоко, но в целом квалифицированный специалист РВСН с БО в 25 тыс.р. со всеми коэффициентами и надбавками должен получать под 200 тыс. рублей в месяц… Уместно ли в таком случае обсуждать поднятие зарплаты военнослужащим в 2018 году?
Следовательно, отмена имевшихся ранее льгот в очередной раз не сопровождалась равноценным возмещением их стоимости. Это противоречило Конституции Российской Федерации, пунктом 2 статьи 55 которой установлено, что в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.
Полгода назад небольшим тиражом вышла в свет глубокая и содержательная монография «Реформы по кругу или деньги на ветер» (Смоленск: Маджента, 2012. — 172 с.). Она подготовлена членами Совета ветеранов военной финансово-экономической службы — выпускниками и преподавателями Военного финансово-экономического университета. Руководитель авторского коллектива — д. э. н., проф., генерал-полковник в отставке В.В.Воробьёв.
Надбавка за выслугу лет военнослужащим в 2018 видео новости. Новости сегодня 30.01.2018 г.
Надбавка за выслугу лет военнослужащим в 2018 2018-01-30