АйЯй Новости АйЯй Новости Интересные новости со всего мира
Надбавку работодатель в таких случаях выплачивает самостоятельно, расходы ему никто не возмещает. При этом данные выплаты возможно включить в общую величину расходов на оплату труда и учесть при вычислении налога с прибыли.
Стоит отметить, что военнослужащим, у которых 25 лет стажа и больше будет дополнительно начислена надбавка в двадцать пять процентов. С первого января изменились и процентность надбавок за выслугу лет военным – им будет начисляться каждый год на три процента больше , но больше 50 процентов надбавка не увеличится.
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее именуются — военнослужащие), выплачивается премия за образцовое выполнение воинского долга (далее именуется — премия) в размере до 3 окладов денежного содержания в год (без учета повышений, не образующих новых окладов по воинским должностям).
Размеры премий различным категориям военнослужащих устанавливаются Министром обороны Российской Федерации, руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.
2. Премия исчисляется от оклада по основной воинской должности и оклада по воинскому званию, а военнослужащим, допущенным в установленном порядке к временному исполнению вакантных воинских должностей, — от окладов по этим воинским должностям и оклада по воинскому званию.
3. Выплата премии в размере одной четвертой части установленных годовых норм производится ежеквартально одновременно с выплатой денежного довольствия за месяц, следующий за истекшим кварталом.
По решению Министра обороны Российской Федерации, руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, премия может выплачиваться ежемесячно из расчета одной двенадцатой части установленных годовых норм.
4. При исчислении премии в расчет принимаются размеры окладов денежного содержания, получаемые военнослужащими на первое число месяца выплаты, следующего за истекшим кварталом (месяцем), а за четвертый квартал (декабрь) — на 1 декабря календарного года. Выплата премии за четвертый квартал (декабрь) может производиться по решению Министра обороны Российской Федерации, руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, в декабре календарного года.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 11.12.2002 N 882)
5. Военнослужащим, прослужившим в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах неполный календарный квартал (месяц) в связи с увольнением с военной службы, поступлением на военную службу по контракту и по другим причинам, премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности из расчета окладов денежного содержания на день подписания приказа о выплате премии.
6. Командиры (начальники) имеют право уменьшать размер премии военнослужащим, находящимся в их подчинении, или лишать их премии полностью за упущения по службе и нарушения воинской дисциплины. При этом оформляется приказ соответствующего командира (начальника) с указанием конкретных причин уменьшения (лишения) премии.
7. Выплата премии не производится:
военнослужащим, проходящим военную службу в воинских частях, учреждениях, на предприятиях и в организациях, где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;
военнослужащим, направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технической помощи и исполнения иных обязанностей военной службы;
военнослужащим, увольняемым с военной службы за невыполнение ими условий контракта, в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, в связи с лишением воинского звания, а также в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования за неуспеваемость или недисциплинированность.
8. В случае смерти военнослужащего премия, начисленная за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности в соответствующем квартале (месяце), выплачивается супруге (супругу), а при ее (его) отсутствии — проживающим совместно с ним (ней) совершеннолетним детям или законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства — независимо от возраста), а также лицам, находящимся на иждивении военнослужащих, или родителям в равных долях, если военнослужащие не состоят в браке и не имеют детей.
* Постановление Правительства Российской Федерации от __ декабря 2011 г. № ___ «Об утверждении Правил исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания».
Рассмотрим, как правильно исчислять надбавку за выслугу лет военнослужащим. Подполковник Васильцев К. Г. уволен с военной службы, где проработал на должности командира батальона. На момент увольнения у него имелась выслуга в количестве 25 лет. Денежная база, составляющая пенсию подполковника, составляет 50 тысяч 400 рублей. В эту сумму входят:
Очередным этапом отмены натуральных льгот стало вступление в силу с 1 января 2005 года отдельных положений широко известного Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ (так называемый «закон о монетизации льгот»).
7. Отменена ежегодная выплата денежной компенсации в размере 600 руб. на самого военнослужащего и 300 руб. на его супругу и каждого несовершеннолетнего ребёнка. Для семьи с двумя детьми величина данной выплаты составляла 1 500 руб. в год или 125 руб. в месяц.
Когда в 2018 году планируется надбавка военнослужащим за выслугу лет. Всё, что известно сейчас.
Надбавки денежного характера полагаются, согласно российскому законодательству, не только работающим гражданам, проходящим контрактную военную службу, но и пенсионерам-военнослужащим. При расчете пенсии учитывается, в том числе, и выслуга лет.
На сайте размещен онлайн-калькулятор для подсчетов денежного довольствия. Благодаря этому информационному порталу о службе в российской армии, проводятся расчеты размера денежного довольствия, которое положено военнослужащим. В калькуляторе уже учтены все соответствующие коэффициенты, которые касаются:
Статья 4. Сохранение размеров денежного довольствия военнослужащих и пенсий граждан, уволенных
с военной службы, и членов семей указанных граждан в связи со вступлением в силу настоящего Федерального закона
В третьем и четвёртом кварталах 2011 года принцип формирования расчётной суммы изменился. Она была установлена в зависимости от воинского звания и составила 25 000 руб. военнослужащим в воинских званиях от рядового до старшего прапорщика включительно, а офицерам — в размерах, приведённых в таблице 5.
На сколько процентов повысятся военные пенсии в 2018 году. Новости сегодня 13.02.2018 г.
Надбавка будет зависеть от срока службы человека, в том числе и за срочную службу. Поэтому те, кто решили выбрать армию как место работы, могут рассчитывать на зачет периода выполнения воинского долга в общую копилку стажа.
Расчётная величина дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказами министра обороны Российской Федерации 2009 года № 115 и 2010 года № 1010, была весьма нестабильной. Так, во втором полугодии 2009 года лимиты выплаты были установлены из расчёта 30 000 руб. на одну должность в войсковом звене, 35 000 руб. — в военно-учебных заведениях, 100 000 руб. — в финансовых инспекциях, 50 000 — в группах финансирования капитального строительства. В первом полугодии 2010 года соответствующие лимиты были изменены следующим образом: 35 000 руб. на одну должность в войсковом звене, 50 000 руб. — в военно-учебных заведениях, 100 000 руб. — в группах финансирования капитального строительства. В четвёртом квартале 2010 года расчётная сумма была установлена в размере 30 000 руб. на одного военнослужащего. В первом квартале 2011 года выплата производилась из лимита 30 000 руб. на одного военнослужащего войскового звена, 50 000 руб. — в военно-учебных заведениях; во втором квартале того года — 25 000 и 35 000 руб. соответственно.
Надбавка за выслугу лет — это доплата к окладу сотрудника, который определенное время проработал в одной организации либо в одной сфере. Выслуга лет подразумевает, что работник не покидал работодателя, кроме ситуаций, когда временное его отсутствие не повлияло на разрыв периода выслуги (он либо приостанавливается либо включается в общий период). В основном надбавки начисляют в государственных структурах, но их могут использовать и частные организации (предприятия).
Этим занимается бухгалтерия, которая выясняет — сколько служит тот или иной военный, добавляет эту сумму к окладу и доплате за звание, после чего начисляет уже окончательную сумму, которая полагается конкретному члену армии РФ согласно закону и установленным правительством нормативам.
Для многих военнослужащих данные выплаты стали весьма существенной прибавкой к ранее получаемому денежному довольствию. Однако этим руководящим документам был присущ общий серьёзный недостаток: ни критерии назначения указанных выплат, ни их размер не были установлены нормативно. Таким образом, ни один военнослужащий не мог сколько-нибудь достоверно предполагать размер суммы, которая ему будет выплачена, и вообще быть уверенным в получении данного поощрения. Распределение сумм проводилось в закрытом режиме, сведения о том, каким категориям военнослужащих и в каком размере были произведены данные выплаты, не обнародовались.
3. Существенно снижен относительный размер процентной надбавки за выслугу лет, в частности, увеличена продолжительность службы, при которой начинает выплачиваться данная надбавка (с 6 месяцев до 2 лет) и снижена её максимальная величина (с 70% до 40% оклада денежного содержания).
Заработная плата военнослужащих в большей степени подразделяется на две части. Первая часть заработной платы исчисляется в размере оклада, который зависит от ряда факторов условий несения военной службы и звания. Вторая часть включает в себя дополнительные надбавки, которые положены служащим и зависят от срока несения службы.
В дальнейших расчётах мы не будем учитывать потери от отмены ежемесячного социального пособия гражданам, уволенным без права на пенсию, имеющим выслугу 15 лет и более, а также единовременного пособия при увольнении военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в связи с признанием их негодными к военной службе по здоровью. Отказ от учёта данных выплат объясняется тем, что одновременно с отменой указанных льгот был увеличен размер ряда выплат в рамках обязательного государственного страхования жизни и здоровья военнослужащих, а также абсолютный размер ежемесячного пособия уволенным без права на пенсию в размере оклада по воинскому званию, сохраняемому в течение года со дня увольнения. Без учёта потерь от отмены названных льгот «среднестатистический» офицер потерял с 1 января 2012 года 6 850 руб. в месяц.
На практике компании варьируют процент надбавку в диапазоне от 5 до 30 %-тов в зависимости от числа отработанных лет (трудового стажа). Выплаты производятся ежемесячно, обычно вместе с заработной платой. Возможно установить другую периодичность выплаты.
Это выплата, добавляемой к зарплате сотрудника за достижение определенной длительности рабочего стажа на конкретной должности, для которой доплата предусмотрена законом или самостоятельным решением работодателя.
Надбавка за выслугу лет военнослужащим 2018 видео новости. Эксклюзивная информация.
Надбавка за выслугу лет военнослужащим 2018-02-13