АйЯй Новости АйЯй Новости Интересные новости со всего мира
Минимальный размер оплаты труда в Москве с 1 мая 2018 года
Минимальный размер оплаты труда в Москве с 1 мая 2018 года
Повышение федерального МРОТ до уровня прожиточного минимума затронет работодателей Москвы и Московской области. Узнайте, какой будет МРОТ в Москве и Московской области с 1 мая 2018 года, чтобы правильно начислять зарплату, отпускные и пособия.и вовремя направить отказ от региональной минималки.
МРОТ с 1 мая 2018 года в Москве
Минимальный размер оплаты труда в столице напрямую зависит от действующего размера прожиточного минимума трудоспособного населения. Если Правительство г. Москвы меняет прожиточный минимум, то с 1-го числа следующего после повышения месяца меняется МРОТ (п. 3.1.1, 3.1.2 соглашения от 15.12.2015). Если величина прожиточного минимума в Москве снижается, то минимальный уровень оплаты труда остается на прежнем уровне.
Постановлением Правительства г. Москвы от 13.03.18 № 176-ПП величина прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал 2018 года установлена в размере 17 560 рублей, что ниже покаателей за 2 и 3 квартал 2018 года (18 742 руб. и 18 453 руб.).
Соответственно, МРОТ в Москве на сегодня и с 1 мая 2018 года не может быть ниже 18 742 рублей (прожиточного минимума за 2 квартал 2018 года). Это предусмотрено Московским трехсторонним соглашением на 2016-2018 годы между правительством г. Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15.12.2015 г.
Минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года
МРОТ по Москве с 1 мая 2018 года — 18 742 рубля.
С 1 мая 2018 года московские работодатели должны платить заработную плату не ниже, чем 18 742 рубля. Однако работодатели вправе не соблюдать региональную минималку и платить после 1 мая федеральный МРОТ — не менее 11 163 рублей. Для этого нужно выслать письмо об отказе в Московскую трехстороннюю комиссию по адресу:
121205, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36
На отказ у компаний есть 30 календарных дней после вступления в силу нового МРОТ. Это подтвердили в столичной инспекции труда. То есть отказаться можно не позднее 30 мая 2018 года. Если компания зарегистрируется после этой даты, она сможет выслать отказ в течение 30 дней с момента создания, уточнили трудинспекторы.
За нарушение требования работодателя оштрафуют по статье 5.27 КоАП РФ. Размеры штрафов:
для руководителей и предпринимателей — от 1000 до 5000 рублей;
для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.
МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам: таблица 2018
Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года в Москве: что надо пересмотреть
С 1 мая зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени и выполнили свои обязанности, не должна быть меньше 18 742 рублей до вычета налога (ст. 133 ТК РФ). Работник должен получать как минимум 16 306 рублей (18 742 руб. — 18 742 руб. х 13%).
Но при расчете зарплаты и ее соответствия МРОТ не надо учитывать доплаты и надбавки компенсационного характера, стимулирующие выплаты, а также северные районные коэффициенты и надбавки.
В сумме выплат, которая сравнивается с МРОТ по Москве с 1 мая 2018 года, не надо учитывать:
Социальные выплаты в денежной и натуральной формах;
Доплату за работу во вредных условиях труда;
Доплату за совмещение профессий (должностей), расширении зон обслуживания; увеличении объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
Доплату за сверхурочную работу;
Доплату за работу в выходные и праздничные дни;
Доплату за работу в ночное время;
Вознаграждения по договорам ГПХ.
Если после расчета оказалось, что зарплата меньше минимального размера, надо либо установить новый оклад или доплату до МРОТ.
Вариант повышения оклада не совсем удобный, так как прожиточный минимум пересматривают каждый квартал, а это значит, что МРОТ тоже может измениться, поэтому придется каждый раз вносить изменения в трудовой договор, штатное расписание и другие документы, в которых прописан оклад.
Поэтому проще установить доплату до МРОТ. Вносить изменения в трудовой договор или какие-либо другие документы при этом не нужно. Достаточно издать отдельный приказ или внести изменения в положение об оплате труда.
Повышение МРОТ до 25000 рублей
МРОТ с 1 мая 2018 года в Московской области
Работодателям Московской области придется увеличить своим сотрудникам заработную плату. Правительство региона и профсоюз подписали соглашение о новом МРОТ с 1 апреля 2018 года.
Правительство Московской области и союз «Московское областное объединение организаций профсоюзов» 1 марта 2018 года подписали соглашение о новой минимальной заработной плате в Московской области (соглашение от 01.03.2018 № 41). Документ вступил в силу с 1 апреля. Им установлен новый МРОТ в Подмосковье в размере 14 200 рублей.
МРОТ по Московской области с 1 мая 2018 года — 14 200 рублей.
Новое соглашение распространяется на все организации, а также на ИП, которые работают в Московской области. Исключение — организации, финансируемые из федерального бюджета.
Напомним, ранее подмосковным работникам было запрещено платить меньше 13 750 рублей. Такой лимит действовал с декабря 2016 года.
Чтобы применять общероссийский МРОТ с мая, необходимо написать в Минсоцразвития Московской области по адресу: 123592, Москва, ул. Кулакова, д. 20, корп. 1. В письме нужно объяснить, почему компания не может поднять зарплаты сейчас, и сообщить, когда она планирует это сделать (ст. 133.1 ТК РФ).
Письмо с отказом нужно написать в течение 30 календарных дней с момента публикации соглашения. Оно опубликовано 6 марта, поэтому отказ надо направить не позднее 4 апреля 2018 года.
Если компания не откажется от соглашения, она обязана его соблюдать. Иначе организацию оштрафуют на 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).