2 января (вторник) – праздничный выходной день;

3 января (среда) – праздничный выходной день;

4 января (четверг) – праздничный выходной день;

5 января (пятница) – праздничный выходной день;

6 января (суббота) – выходной (при пятидневной рабочей неделе);

7 января (воскресенье) – Рождество Христово;

8 января (понедельник) – праздничный выходной день.

 

Как перенесли выходные в январе 2018 года

Статья 112 ТК РФ предусматривает, что перенос выходных дней осуществляется в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий граждан РФ по созданию условий для полноценного отдыха.

В этих целях Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2018 года №1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» предусмотрено следующее смещение выходных дней:

с субботы 6 января на пятницу 9 марта;

с воскресенья 7 января на среду 2 мая.

 

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни января

По законодательствую работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (ст. 113 ТК РФ). Однако из этого правила есть исключения.

Так, например, допускается привлечение сотрудника к работе в выходной/нерабочий праздничный день, если возникла необходимость в выполнении непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшее нормальное функционирование организации.

В этом случае привлечь работника можно только с его письменного согласия.

Заметим, что иногда привлечение работника в выходные/нерабочие праздничные дни (в том числе, в январе 2018 года) возможно без получения согласия от него.

Например, к таким ситуациям относится привлечение работника для предотвращения катастрофы/производственной аварии или устранения последствий катастрофы/производственной аварии/стихийного бедствия (ст. 113 ТК РФ).

 

Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни января 2018

Лунный календарь садовода на июль 2018 года. Благоприятные дни для посадки и пересадки в июле 2018 года

Работа в выходные, а также нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).

Точные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни (в том числе, января 2018 года) можно прописать в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре.

 

Нормы рабочего времени в 2018 году

Согласно производственному календарю России, в январе 2018 года в стране 17 рабочих и 14 выходных и праздничных дней.

 

Нормы продолжительности рабочего времени:

при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (17 x 8, где 17 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены);

при 36-часовой – 122,4 часа (17 x 7,2);

при 24-часовой – 81,6 часа (17 x 4,8).

Загрузка…

Прочитали ? Поделитесь с друзьями. Спасибо!

Читайте также:

Загрузка...