АйЯй Новости АйЯй Новости Интересные новости со всего мира
Самая главная новация: компенсация в размере 100% от расчетной стоимости путевки предоставляется теперь опекунам (попечителям) и приемным родителям (ранее — только приемным родителям, воспитывающим трех и более детей).
В бизнес-сообществе говорят и о «двойных стандартах», считая, что власти с помощью повышения минимальных зарплат и МРОТ хотят повысить доходы бюджета за счет коммерческих структур. Власти же не устают напоминать о том, что население должно получать достойную зарплату, а работодатели – исполнять закон.
О самом Социальном кодексе «Общая газета» уже неоднократно писала, поэтому ограничимся полезной для читателей практической информацией по его введению в действие. Первые три месяца действия кодекса определены как переходный период, в течение которого сохранятся все ранее оформленные выплаты, а также будет проведено переоформление получателей социальных льгот в зависимости от критерия нуждаемости. В ближайшее время до всех получателей выплат и пособий будет доведён порядок их переоформления и перечень необходимых для этого документов. Большинству получателей соцподдержки не потребуется лично участвовать в процедуре подтверждения права на льготы и выплаты — будут использованы данные пенсионного фонда, позволяющие переоформить документы автоматически.
Так, единовременное пособие при рождении ребенка увеличится с 20 000 до 30 000, ежемесячное пособие на ребенка, размер которого сейчас составляет от 362 до 1603 рублей, планируется в диапазоне от 600 до 1700 рублей. С 2 933 до 4000 рублей увеличится ежегодная денежная выплата на приобретение комплекта детской (подростковой) одежды для посещения школьных занятий и школьных письменных принадлежностей на детей из многодетных семей. Значительно, с 4 469 до 20 000 рублей на каждого члена семьи, увеличится размер государственной социальной помощи тем, кто пострадал от пожара, наводнения или стихийного бедствия.
Кроме Социального кодекса принято ещё несколько важных решений в этой же сфере. Так законом Ленинградской области от 17.11.2017 N 71-оз предусмотрена мера социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты на уплату взноса на капитальный ремонт всем собственникам жилых помещений в многоквартирных домах, расположенных на территории Ленинградской области, достигшим возраста 70 лет, независимо от факта их нахождения в трудовых отношениях и состава семьи. Регламентирован и порядок расчета этой выплаты, по которому будет учитываться размер фактической площади жилого помещения, находящегося в собственности лица, обратившегося за выплатой.
Как передаёт пресс-служба правительства Ленинградской области, в новом здании будет вестись «ежедневный амбулаторный прием животных — без стационара, с единовременным посещением до десяти человек. Здание включает лечебный и административно-диагностический блоки».
«Налоги — самая динамичная отрасль, — говорит управляющий партнер Forte Tax&Law Антон Кабаков. — Каждый год в налоговое законодательство вносятся сотни правок. Основной тренд 2018 года — «бой с тенью»: рост собираемости налогов за счет борьбы с теневым сектором и обеления экономики».
Постановлением Правительства Ленинградской области от 13.11.2017 N 463 установлена льгота по тарифам в виде 50-процентной скидки от действующего тарифа на проезд железнодорожным транспортом общего пользования в пригородном сообщении лиц старше 7 лет, обучающихся в форме семейного образования.
Что изменилось в трудовом законодательстве в Росси в 2018 году. Подробные данные на 11.02.2018 г.
Уверены, что официальное издание правительства — печатный орган «в галстуке»? Отнюдь! Ничто человеческое нам не чуждо. В том числе — современные проявления неформального отношения. Приглашаем всех убедиться в этом в нашей — официальной — группе в «Контакте». Проходим, не стесняемся
Постановлением Правительства Ленинградской области от 13.11.2017 N 463 установлена льгота по тарифам в виде 50-процентной скидки от действующего тарифа на проезд железнодорожным транспортом общего пользования в пригородном сообщении лиц старше 7 лет, обучающихся в форме семейного образования.
Лучшие кадры-2017: подпорожские болота в объективе Арсения Кашкарова. Путешественник и постоянный автор фотографий «Общей газеты» Арсений Кашкаров стал победителем в но- минации «Профессиональный фоторепортаж о путешествии» премии «Моя Планета-2017». Этот проект ор- ганизует одноимённый познавательный российский телеканал. В фокус внимания жюри попал фоторепортаж о болотах Ленинградской области. Снимки Арсения оказались лучшими из более чем четырех тысяч работ.
«За основу взяты Единые рекомендации на 2017 год, а также учтены принятые за последний год положения трудового законодательства и анализ поступивших обращений. Например, дополнено положение, согласно которому рекомендуется предусмотреть в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте обязательство работодателя знакомить работников со штатным расписанием, информации о среднемесячной заработной плате руководителей учреждений за 2017 год должны быть размещены не позднее 15 мая 2018 года. Рекомендуемые доли выплат по должностным окладам в структуре заработной платы для работников учреждений образования, культуры, здравоохранения сохранены на уровне 2017 года», — сообщил заместитель министра труда и социальной защиты РК Леонид Михалевский.
Кроме того было отмечено, что внесены изменения уточняющего характера в отраслевые разделы в сфере образования, здравоохранения, культуры, а также введен новый раздел – «Особенности формирования систем оплаты работников государственных и муниципальных учреждений физической культуры и спорта».
В семинаре приняли участие представители исполнительных органов государственной власти Республики Крым и профильных профсоюзов, курирующих вопросы оплаты труда и трудовых отношений.
🔸 По версии следствия во всём виновата директор по HR Ирина Лаптева, которой было поручено подготовить трудовой договор с гендиректором ФГУП «Почта России». Как полагает следствие, Ирина, действуя в пользу Страшнова, превысила свои должностные полномочия и рассчитала ему завышенный в восемь раз должностной оклад. А вместо 13,4 миллионов рублей, указала сумму 95,4 миллионов рублей
– Размер минимальной заработной платы для бизнеса в Карелии в течение последних лет устанавливался в размере прожиточного минимума, который составляет около 14 000 рублей, — объясняет Кушнерова. – Кроме того, мы ориентируемся на федеральный МРОТ, который, напомню, повысился с 1 января. Даже если работодатель не присоединится к Соглашению, он будет обязан выплачивать 9 489 рублей плюс районные и северные коэффициенты.
Забота властей о денежном благополучии населения объяснима, однако повышение минимумов может выйти боком и работодателям, и работникам. Не исключено, что первые из-за выросшей финансовой нагрузки поднимут стоимость товаров и услуг, а вторые – вовсе останутся без работы и попадут под сокращение. Во всяком случае, малый бизнес в Карелии, особенно в районах, воспринял изменения неоднозначно. Об этих опасениях прекрасно знает уполномоченный по правам предпринимателей в РК Елена Гнетова.
– Постановление разъяснило некоторые положения Трудового кодекса РФ, а именно — порядок применения и начисления районного коэффициента и северных надбавок за работу на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, — поясняет заместитель руководителя Управления труда и занятости РК Наталья Кушнерова. – Субъекты РФ имеют право устанавливать свой минимальный размер заработной платы, но он не должен быть ниже федерального МРОТ. При этом субъекты не могут определять, включаются ли в минимальную заработную плату районные и северные надбавки, это прерогатива федерального законодательства.
Самая главная новация: компенсация в размере 100% от расчетной стоимости путевки предоставляется теперь опекунам (попечителям) и приемным родителям (ранее — только приемным родителям, воспитывающим трех и более детей).
Самая главная новация: компенсация в размере 100% от расчетной стоимости путевки предоставляется теперь опекунам (попечителям) и приемным родителям (ранее — только приемным родителям, воспитывающим трех и более детей).
Когда вступят всилу изменениия в трудовом законодательстве 2018 в РФ. Новые подробности.
Постановлением Правительства Ленинградской области от 13.11.2017 N 463 установлена льгота по тарифам в виде 50-процентной скидки от действующего тарифа на проезд железнодорожным транспортом общего пользования в пригородном сообщении лиц старше 7 лет, обучающихся в форме семейного образования.
– У нас малое предприятие со штатной численностью в 35 человек, — рассказывает директор Наталья Касьянова. Несмотря на то, что мы развиваемся, то, что мы производим, то продаем. Средняя заработная плата до недавних пор была в пределах 15 тысяч рублей. С этого года мы вынуждены были поднять ее до 16500 рублей, потому что прекрасно понимаем, что подача мотивированного отказа повлечет за собой проверки Госинспекции труда. Поэтому для того, чтобы нам не трепали нервы, мы, так сказать, встали на первую ступеньку.
О самом Социальном кодексе «Общая газета» уже неоднократно писала, поэтому ограничимся полезной для читателей практической информацией по его введению в действие. Первые три месяца действия кодекса определены как переходный период, в течение которого сохранятся все ранее оформленные выплаты, а также будет проведено переоформление получателей социальных льгот в зависимости от критерия нуждаемости. В ближайшее время до всех получателей выплат и пособий будет доведён порядок их переоформления и перечень необходимых для этого документов. Большинству получателей соцподдержки не потребуется лично участвовать в процедуре подтверждения права на льготы и выплаты — будут использованы данные пенсионного фонда, позволяющие переоформить документы автоматически.
Видео обзор изменений трудового законодательмтва 2018 в России. Последие сведения на 11.02.2018 г.
Изменения в трудовом законодательстве 2018 2018-02-11