Изменения в трудовом законодательстве 2018 году в РФ последние новости. Детальная информация. | новости СМИ

— Работникам, находящимся в трудовых отпусках по основному месту работы, будет предоставлено право работы по совместительству полный рабочий день, — анонсировала Ирина Костевич еще одно предлагаемое изменение в Трудовой кодекс.

Уверены, что официальное издание правительства — печатный орган «в галстуке»? Отнюдь! Ничто человеческое нам не чуждо. В том числе — современные проявления неформального отношения. Приглашаем всех убедиться в этом в нашей — официальной — группе в «Контакте». Проходим, не стесняемся   

С 2015 года действует бальная система начисления трудовых (страховых) пенсий гражданам, при которой уплаченные в Пенсионный фонд работодателем страховые взносы за своих сотрудников переводятся из рублей в относительные величины (баллы). Учтенная за год сумма взносов соотносится с утвержденной Правительством предельной учитываемой суммой взносов, которой соответствуют 10 пенсионных баллов(это максимум, который можно получить за один год).

В настоящее время, согласно данным Правительства, экономическая обстановка в стране нормализуется. За последние 12 месяцев рост потребительских цен (инфляция) не превышает отметку 3%, а пенсии в 2017 году поднялись суммарно по двум индексациям на 5,78%.

— Также продолжает увеличиваться и минимальный страховой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по возрасту и за выслугу лет. В результате принятых мер по повышению пенсионного возраста и минимального страхового стажа переломлена тенденция роста числа пенсионеров. Их численность в декабре 2017 года по сравнению с декабрем 2016-го сократилась почти на 25 тысяч человек. Необходимо отметить, что для подавляющего большинства граждан требования по минимальному страховому стажу выполнимы, — уточнила Ирина Костевич. — Однако по результатам мониторинга по реализации мер по повышению минимального страхового стажа министерством все-таки был подготовлен проект указа, согласно которому для отдельных уязвимых категорий граждан была уменьшена продолжительность страхового стажа. Этот указ вступил в силу с 1 августа 2017 года.

В последние несколько лет наиболее обсуждаемым и острым для россиян является вопрос об увеличении пенсионного возраста. Во многих других странах, включая постсоветские, соответствующие решения уже приняты и реализуются.

Напомним, в прошлом году Ирина Костевич заявила, что сейчас стандартное рабочее место с 8-часовым рабочим днем часто имеет варианты — и по форме, и по содержанию. Например, это может быть дистанционная работа. «Поэтому будут внесены изменения в Трудовой кодекс», — отметила министр. Она также добавила, что в этом вопросе будет серьезно изучаться мировой опыт.

Так, единовременное пособие при рождении ребенка увеличится с 20 000 до 30 000, ежемесячное пособие на ребенка, размер которого сейчас составляет от 362 до 1603 рублей, планируется в диапазоне от 600 до 1700 рублей. С 2 933 до 4000 рублей увеличится ежегодная денежная выплата на приобретение комплекта детской (подростковой) одежды для посещения школьных занятий и школьных письменных принадлежностей на детей из многодетных семей. Значительно, с 4 469 до 20 000 рублей на каждого члена семьи, увеличится размер государственной социальной помощи тем, кто пострадал от пожара, наводнения или стихийного бедствия.

на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;

Таким образом, одним из положительных изменений 2018 года является более ощутимый рост прожиточного минимума (ПМ) в стране, в том числе в отдельности по регионам. При этом установленный ПМ позволяет всем неработающим пенсионерам получать дополнительные выплаты (так называемые социальные доплаты до прожиточного минимума — федеральная и региональная), если размер их пенсий ниже утвержденных величин.

Что изменилось в трудовом законодательстве в Росси в 2018 году. Последние события.