АйЯй Новости АйЯй Новости Интересные новости со всего мира
Рождение ребенка является не только необыкновенной радостью для семьи, а еще и большой материальной ответственностью, поэтому дополнительные источники финансирования семье, которая ждет пополнения, точно не помешают.
Государство заботится о семьях с детьми, и одним из видов материальной помощи для них является декретные выплаты в 2018 году, на которые женщина может рассчитывать в период подготовки к родам и во время рождения ребенка.
Возникает вполне закономерный вопрос о том, какими будут декретные выплаты в 2018 году, ведь размеры материальных пособий должны постоянно увеличиваться, значит и декретной помощи данный момент тоже должен касаться.
Содержание
- Что такое декретные выплаты
- «Максимум», на который могут рассчитывать беременные
- Чего ожидать безработным будущим мамам
- Ежемесячная помощь молодым мамам
- Видео: Декретные и больничные увеличат в 2018 году
Что такое декретные выплаты
Обсуждать размер декретных пособий можно только после того, как станет понятно, что это такое. Дело в том, что не все женщины достаточно ясно понимают, что собой представляет декрет, полагая, что этим названием можно охарактеризовать время, проведенное в отпуске, предназначенном для ухода за малышом в возрасте до трех лет.
Декретом, в соответствии с законодательством, можно называть только в период подготовки к беременности (около 140 дней, которые делятся на две равные части), и это период оплачивается либо органами социальной помощи населению или работодателями.
В целом, декрет предусмотрен для работающих мам, поэтому особенное внимание стоит уделить тому, что первым делом будущая мама должна стать на учет по беременности (за это работодатель ей тоже выплатит небольшую материальную помощь в размере около 500 рублей).
Затем справку о беременности и ее протекании, полученную у врача необходимо предоставить в бухгалтерский отдел, потому что минимальная сумма декретных выплат в 2018 г. будет рассчитываться именно на основании этого документа.
Продолжительность отпуска по беременности может быть разной, потому что она зависит от количества детей и сложностей, которые могут возникнуть у женщин во время родов, соответственно, и оплачиваться декрет в этом случае должен в индивидуальном порядке.
Нормальное протекание беременности и рождение одного ребенка дает право на декретный отпуск в размере 140 дней, тяжелые роды продлевают отпуск еще на 16 дополнительных дней, а при рождении двойняшек оплата декретных будет производиться на 194 дня, которые делятся на 84 дня до родов и 110 – после.
«Максимум», на который могут рассчитывать беременные
Официальные новости правительства говорят о том, что особенных изменений в расчете материальной помощи беременным на предприятии не предвидится, поэтому максимальные декретные выплаты в 2018 году в России, как и минимальные, будут иметь прежний размер.
Соответственно, женщины, которые уже сталкивались с данным вопросом в прошлом, могут без проблем попробовать рассчитать размер данных выплат самостоятельно. Определить максимальный размер материальной помощи можно на основании данных о получаемой заработной плате на протяжении последних двух лет работы.
Необходимо рассчитать сумму среднего заработка за один день, а потом умножить ее на то количество декретных дней, которое предусмотрено законодательством.
Ничего сложно в этом вопросе нет, нужно просто правильно подсчитать заработок и тогда полученная сумма будет наиболее верной. В случае, если женщина работает по совмещению в двух местах, получать помощь она может от нескольких предприятий сразу.
Однако нельзя не сказать о том, что власти установили предельно допустимые нормы помощи женщинам в декрете, поэтому независимо от заработной платы максимальный размер декретных выплат в 2018 году в России составит:
- около 250 тысяч рублей, если отпуск не превышает 140 дней;
- 276 000 рублей при отпуске, который равен 156 дням;
- и 350 тысяч рублей смогут получить женщины в том случае, если их декретный отпуск растянется на 194 дня.
Отдельное невнимание нужно уделить информации о том, что для получения финансовых выплат женщина, которая ждет ребенка, должна предоставить бухгалтерам собственного предприятия бумаги как можно раньше.
Сделать это можно и после родов, но только до того момента, пока малышу не исполнится шесть месяцев, иначе возможность получения денежных средств попросту аннулируется.
Несложно догадаться о том, что если есть максимальные выплаты, то есть и минимальные, которые обычно выплачиваются тем, кто не работал на протяжении последних двух лет до выхода в отпуск, ведь тогда невозможно взять справку, чтоб рассчитать средний доход, а также тем, кто попал под сокращение организации.
Минимальный размер выплат должен составлять около 4500 рублей, что на сегодняшний день является просто смешной суммой, на которую невозможно прожить даже недели, не говоря о том, что ребенку требуется намного больше финансов.
Чего ожидать безработным будущим мамам
Нельзя не акцентировать внимание отдельно еще и на том, что декретные выплаты безработным в 2018 году не предусмотрены.
Декрет, по, сути, оплачивается работодателем или, например, ректоратом учебного заведения, в котором учится беременная студентка, а безработные женщины и до родов пребывают дома, поэтому покрывать их материальные затраты государство не считает нужным.
Женщины без официального места работы могут рассчитывать только на единовременное пособие государства, которое сегодня имеет достаточно внушительный размер, а также пособия по уходу за малышом, сначала до 1,5 летнего возраста, а потом до трех лет.
Нужно сказать, что индивидуальные предприниматели к безработным отнюдь не относятся, поэтому они тоже могут претендовать на получение материальной помощи от государства.
Сумма пособия по беременности для них будет рассчитываться в соответствии с индивидуальной формулой, поэтому о том, как рассчитать декретные выплаты 2018, данной категории граждан стоит задуматься особенно серьезно.
Среди документов особенное внимание нужно уделить наличию заявления от предпринимателя с просьбой о назначении декретного пособия, которое подается в представительства ФСС вместе с больничным листом.
Однако если предприниматель работает одновременно и по трудовому договору, а также в течение двух лет он платит соответствующие взносы в ФСС, то пособие он моет получать сразу в двух местах одновременно.
Работодатель, который заключил с ИП трудовой договор, не может отказаться от выплат в случае беременности последней, ведь тогда он будет наказан достаточно внушительным штрафом.
Ежемесячная помощь молодым мамам
Декретные выплаты не являются единственной помощью беременным женщинам, ведь кроме них они могут рассчитывать еще и на всевозможные материальные выплаты от государства, среди которых особенного внимания заслуживает пособие по уходу за малышом в возрасте до 1,5 лет.
Выплачивается каждый месяц, а размер помощи варьирует в зависимости от нескольких факторов (заработной платы за последние два года работы, наличия детей и их здоровья).
Законодательство установило верхний и нижний пределы помощи, и теперь минимальное пособие можно получить в размере 2570 рублей, а максимальное находится на отметке в 215 тысяч рублей.
Дополнительно сразу после рождения малыша семья получает финансовую помощь от государства в размере 16 000 рублей, независимо от того, работают ли родители или нет, а относительно пособия до трех лет, то его также должен выплачивать работодатель – по 50 рублей ежемесячно (сегодня власти говорят о его повышении).
Видео: Декретные и больничные увеличат в 2018 году
Загрузка…