АйЯй Новости АйЯй Новости Интересные новости со всего мира
Церемония награждения государственной литературной премией имени Валентина Распутина состоится в Иркутске в день рождения писателя — 15 марта. Всего на конкурс поступило 104 заявки из 38 регионов РФ, а кроме этого Германии, Израиля, Казахстана, США, Украины и Эстонии, информирует pr-служба губернатора и руководства Прибайкалья.
При найме все зависит от того, какой тип лидера нужен в конкретной компании на конкретной должности. Если нужен харизматический лидер, с горячим сердцем и горящими глазами, который будет мотивировать и заряжать команду, то талантливый, но молодой специалист отлично подойдет. Если нужен скорее функционер, который поможет построить или привести в порядок процесс, то лучше уж взять человека с опытом. Важно, чтобы в компании были лидеры разных типов, чтобы они друг друга уравновешивали.
К сожалению, со стартапом не сложилось, как это часто с ними бывает. Тогда я решила взять творческий отпуск на несколько месяцев, не принимать никаких предложений по работе, попутешествовать в свое удовольствие и в спокойной обстановке подумать о том, куда я хочу двигаться дальше.
В результате мы под эгидой iLogos в 2012-2013 годах провели четыре конференции Get IT! – две в Луганске и две в Харькове. Потом случился 2014 год и даже те мероприятия, которые были в Киеве, ушли из Украины. Мы расширили географию на Днепр, Киев и Одессу.
Плюс в то время я была также вовлечена в технологический стартап. В какой-то момент передо мной встал выбор: работать на фуллтайме в этом стартапе и уходить из iLogos, или оставаться в компании и перестать вовлекаться в стартап. Это был сложный выбор, так как iLogos был для меня больше чем просто работой, он был детищем, с которым мы вместе росли и проходили тернистый путь к успеху. Но я сделала выбор в пользу нового и неизведанного.
Александр Семенов похороны. Эксклюзивная информация.
Сначала я все делала сама, своими руками: интервью, работа с кандидатами, адаптация, мотивация, построение корпоративной культуры. Потом набирала людей, которые занимались этими процессами. И так по каждому функциональному направлению: финансы, PR, биздев и так далее.
Изначально Get IT! задумывалась как конференция для Восточной Украины (самые большие офисы iLogos на тот момент были там). Все значимые ивенты проходили в Киеве и далеко не все восточно-украинские разработчики до них добирались. А талантливых и жаждущих знаний и обмена опытом ребят было много.
И если цель начать делать свои продукты, то им потом будет сложнее. Во-первых, это выход из зоны комфорта, во-вторых, размытие бренда, ну и самое важное – это же кардинально другой менталитет сотрудников. Даже когда мы занимались ко-продакшн проектами в iLogos (проекты, при которых продюсерская и маркетинговая функция в равной или даже в большей степени принадлежит разработчику, чем заказчику), мы специально отбирали в команду людей с продуктовым менталитетом. Ну то есть, конечно, все возможно и были даже успешные кейсы перехода от аутсорса к продукту, но нужно готовиться к тому, что придется перестраивать процессы и менять значительную часть команды.
Если говорить подробнее о ACHIEVERS HUB, то такой вопрос: правильно ли я понимаю, что концепция у сервиса следующая: вы выбираете проекты, помогаете им с позиционированием, менеджерскими задачами, а затем берете процент с продаж.
Александр Семенов биография. Последие сведения на 03.03.2018 г.
Отпуск был не совсем отпуском, так как я провела таки две конференции за это время, еще несколько ивентов посетила и время от времени консультировала компании, которые ко мне обращались. Тем не менее, свою задачу отпуск выполнил: дал мне вдохновение, идеи и энергию для новых свершений, а также понимание того, чем я хочу заниматься.
В Наблюдательный Совет премии вошли президент РКС Сергей Степашин, губернатор Иркутской области Сергей Левченко, заместитель председателя Роспечати Владимир Григорьев, генеральный директор издательства «Вече» Леонид Палько, президент РГБ Виктор Федоров и президент Фонда СЭИП Сергей Филатов. Среди них писатели, издатели и деятели культуры с разными взглядами и эстетическими пристрастиями, что исключало субъективность результата голосования: Дмитрий Бак, Алексей Варламов, Алексей Головин, Сергей Дмитриев, Геннадий Иванов, Владимир Крупин, Юрий Кублановский, Станислав Куняев, Валентин Курбатов и Владимир Скиф.
Первым, за что мы взялись, был HR, так как нужно было быстро нанимать людей, и при этом эффективно их отбирать, чтобы не было большой текучки, чтобы закладывался фундамент для дальнейшего роста компании.
Как в аутсорсе, так и в продукте, есть свои плюсы и минусы. Аутсорсеру начинать безопаснее с той точки зрения, что первоначальные вложения меньше и, если есть хорошие биздевы и портфолио сотрудников, можно быстрее выйти на операционную прибыль. Однако начинать как аутсорсер сейчас и начинать, скажем, в 2011 году – это уже не одно и то же. Сейчас конкуренция очень большая и сложно обойти крупных игроков на рынке, если не демпингуешь или не обладаешь редким скиллом. Большие компании предпочитают работать с теми, кого знают и с кем работают уже много лет, а от средних и небольших редко добьешься крупных заказов. Хотя, опять же, некоторые аутсорс-компании закрываются, начинают делать свои продукты, а объем работы на рынке не уменьшается, нужно только уметь ее заполучить.
Не могу сказать, что у меня совсем не было портфеля кейсов. В той же международной студенческой организации я занимала позицию вице-президента и ежедневно сталкивалась с проектным менеджментом, построением процессов, управлением командой, кризис-менеджментом (последнего, наверное, было больше всего). Как я с этим всем справляюсь, Максим, вероятно, и увидел, работая со мной как спонсор проекта, и решил дать мне шанс проявить себя в качестве исполнительного директора на тот момент еще небольшой компании. Для меня это была отличная возможность совместить мои технические знания и управленческие навыки.
Прием заявок был объявлен в начале зимы 2017 г, зимой 2018 к работе приступило жюри. Ими стали: Анатолий Байбородин (книга прозы «Деревенский бунт»), Александр Донских (книга прозы «Солнце всегда взойдет»), Михаил Попов (роман «На кресах всходних»), Александр Семенов (повести и рассказы в 2-х томах), Валерий Хайрюзов (книга прозы «Отцовский штурвал»), Михаил Щукин (роман «Каторжная воля»).
Я изначально отбираю менторов из тех, кому интересно просматривать проекты, общаться с разработчиками, давать фидбек и увеличивать количество успешных игр на рынке. Многие из них не только делают игры на протяжении многих лет, но и играют в них. Им интересно видеть новые талантливые продукты и принимать участие в их судьбе. Некоторые в принципе заинтересованы в развитии комьюнити, и чем больше успешных проектов будет выпущено, тем успешнее будут они сами. Некоторые специалисты отошли от развития продуктов как таковых и занимают управленческие позиции, но работа с командами дает им возможность применить свои знания и накопленный опыт. Мотивация у всех разная, главное, найти правильный подход.
Оправдывал, пока компания была небольшой, и была возможность всем этим одновременно заниматься. Например, когда я выступала перед студентами, сразу же и отвечала на вопросы по найму, делала первичный отбор кандидатов. Когда компания выросла, объединять в себе несколько функций стало уже неэффективно.
Александр Семенов личня жизнь. Последние события.
Особенно хорошо мы это поняли, когда организовали в 2011 году в Луганске встречу UAFPUG (Ukrainian Adobe Flash Platform User Group), на которую пришло больше 100 человек, хотя анонсы появились достаточно поздно. Людям пришлось стоять в конце зала, потому что все не помещались. Несмотря на это, позитивных отзывов было море, как и просьб проводить еще ивенты.
Церемония будет проходить в Иркутском академическом драматическом театре имени Н. П. Охлопкова. 5 финалистов получат дипломы и валютные призы. Общий премиальный фонд премии в 2015 г. составляет 1 млн руб. Автор работы, признанной лучшей, получит 500 000 рублей, остальные — по 100 000 рублей каждый.
Двумя годами ранее основатель компании Максим ушел с позиции генерального директора iLogos руководить своим новым бизнесом, продуктовой компанией Nika Entertainment. В 2015 году со-основатель и CEO Александр Голдыбин также принял решение отойти от операционного управления компанией и сменил позицию CEO на Chairman. В итоге, я взяла на себя роль CEO компании, что было, как мне кажется, весьма очевидным шагом в моей карьере.
Думаю, проблемы у всех быстрорастущих компаний одинаковые, и связаны они в основном с тем, что нужно адаптироваться к новому количеству сотрудников, перестраивать процессы, менять подходы. Также меняется и культура компании, потому что сохранить такую же семейную обстановку, как при 20 сотрудниках, в компании из 100 уже не получится. И вот задача руководителей в том, чтобы сделать это наименее болезненно. А еще – научиться делегировать, нанимать специалистов и давать им свободу, давать им возможность совершать ошибки и не контролировать каждый шаг.
Не просто технический вуз, а по технической специальности. Мало кто знает, но я магистр информатики и, согласно диплому (с отличием, между прочим!), программист. Но по специальности поработать особо не удалось, так как еще во время написания диплома я попала в iLogos.
Александр Семенов карьера музыканта Рабфак. Подробные данные на 03.03.2018 г.
Отчасти да. Основная идея в том, чтобы отбирать талантливые команды с интересными проектами, у которых есть хороший технический и продуктовый потенциал, но недостаточно знаний по бизнесу, маркетингу, а также связей и скиллов для проведения переговоров. Работаем по модели success fee, соответственно, если проект успешен и его цели в хабе достигнуты, то и хаб получает больше.
Иногда ко мне обращаются аутсорсинговые компании за советами и консультациями и я, по мере наличия времени, их консультирую. Один из первых вопросов, которые я им задаю: «Почему вы решили заниматься аутсорсом?». Для кого-то это просто способ заработать деньги, для кого-то – вхождение в индустрию, кто-то хочет потом делать свои проекты, кто-то мечтает поработать с крупными издателями над всемирно известными тайтлами. В зависимости от цели, средства тоже отличаются.
Александр Семенов фото. Последние события.
Это были единичные случаи, но мне нравилось это делать, и я подумала, а почему бы не сделать из этого свой следующий проект? Я стала работать над идеей, бизнес-моделью, получать фидбек от разных стейкхолдеров и поняла, что сервис будет востребован.
Еще до его запуска ко мне периодически обращались команды с просьбами помочь им найти паблишера или инвестора, посмотреть на их игру и дать фидбек, посоветовать, с кем поговорить по тому или иному поводу. Они знали, что у меня достаточно большой международный нетворк, что я могу помочь.
На протяжении февраля экспертный совет премии и жюри расценивали произведения согласно критериям — приверженность традициям классической русской литературы, языковое богатство произведения, архитектоника произведения, актуальность, многообразие героев и выразительность приемов их описания, создания нравов.
На фулл-тайм работаю только я, есть еще помощники на парт-тайме. Пока что этого достаточно, так как все процессы только отстраиваются, а я привыкла строить их самостоятельно. Размер инвестиций пока не буду разглашать. В основном я вкладываю в проект сама, отчасти помогают коллеги из индустрии; но я открыта к дополнительным предложениям и в данный момент веду переговоры с рядом заинтересованных компаний.
Сейчас ситуация изменилась, с осени прошлого года конференции начали возвращаться в Киев, также у нас появился крупный и сильный украинский ивент Games Gathering, и на последней Get IT! (2 сентября 2017 года) я объявила о том, что проводиться она больше не будет. Однако это не значит, что я больше не буду делать никаких ивентов, но уже точно не под этим брендом и с другими целями.
У меня никогда не было цели сделать из этого большой бизнес-ивент, просто хотелось привезти интересных спикеров и дать возможность нашим разработчикам пообщаться с ними и друг с другом. Я горжусь тем, что мне удавалось привлекать докладчиков, которые были в Украине (или даже в СНГ) впервые.
У меня есть четыре проекта, с которыми я уже работаю. Еще 4-5 сможем отобрать. Несмотря на то, что отбор только начался, заявок уже много, причем проекты есть очень хорошие, так что будет интересно! В основном, это мобильные проекты, казуальные или мидкорные. На них пока и делаем упор, так как менторы в основном с таким бэкграундом. Хотя есть и PC, и даже VR проекты. Думаю, в течение года мы сможем поработать со всеми этими платформами.
В завершении совещания члены жюри выразили надежду, что Национальная литературная награда имени В. Г. Распутина будет очень важным социальным и статусным мероприятием по поиску и поощрению талантливых авторов, способных создавать литературно-художественные произведения высочайшего качества в традициях русской классической прозы и внести значимый вклад в сохранение и развитие русской и мировой художественной литературы, продолжая традиции творчества известного сибиряка.
Александр Семенов видео. Вся сводка информации.