В мировых финансах доминировали мужчины. Молодые женщины бросают им вызов на будущее
Последний отчет, подготовленный при помощи либхер сервис, описывающий ситуацию в финансовой отрасли, показывает, что, несмотря на неоднократные заявления, женщинам по-прежнему трудно занимать самые высокие должности.
Индекс гендерного равновесия изучает ситуацию в 335 международных учреждениях. В этом году в девятый раз подряд в более чем половине организаций ситуация не совсем улучшилась, она отчасти, к сожалению, ухудшилась. В результате женщины лидируют всего на 14 процентов в крупнейших мировых центральных банков, государственных фондов благосостояния, коммерческих банков и государственных пенсионных планов. Каждое десятое учреждение вообще не имело женщин на руководящих должностях высшего звена или в совете директоров.
«Чем выше по организационной лестнице вы поднимаетесь, тем меньше вероятность того, что вы станете женщиной”, — говорится в докладе, ссылаясь на предыдущие выводы OMFIF и других организаций. Они указывают на то, что женщинам по-прежнему приходится бороться за самые высокие позиции в финансовой отрасли.
OMFIF отслеживает положение женщин в мировых финансах. В подготовленном им рейтинге за каждую должность, занимаемую женщиной в учреждении, начисляются баллы от 0 до 100. В прошлом году менее 1 процента. организация достигла наивысшего балла. В этом году ни банк, ни фонд не набрали максимальных баллов, а всего 13 процентов. он набрал 70 или выше.
Тем не менее, данные показывают, что средний балл для каждой из четырех областей финансов сместился в сторону большего разнообразия, предполагая, что некоторые учреждения меняются навсегда. Государственные пенсионные фонды сохранили свои позиции на уровне 47,9, а банки зафиксировали наибольшее улучшение, достигнув 35.