Роструд считает погоду уважительной причиной опоздания на работу

Читайте нас в Telegram

Работодатель не может привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности за опоздание на работу по причине сложных погодных условий.

Об этом проинформировал ТАСС заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.

По его словам, необходимо потребовать перед применением дисциплинарного взыскания к работнику письменное объяснение. И если причина уважительная, например, перебои в работе общественного транспорта из-за сложных погодных условий, сотрудник не может быть привлечен к ответственности.

Метеорологи фиксируют рекордный объем снегопада, который за последние 2-3 дня накрыл центральную Россию, заставив работать в повышенном режиме дорожные службы, спасателей и энергетиков.

Источник

Прочитали ? Поделитесь с друзьями. Спасибо!