Российский рынок IT – что такое, для кого, кто участники и где находится?

Отрасль IT подобна реке. Почти каждый день мы слышим о ней в контексте нехватки кадров, динамичного развития новых технологий, а также робототехники и автоматизации, которые начинают все сильнее входить в нашу повседневную жизнь и отнимают работу у людей. Накануне крупных конференций в России расскажем о факторах, в первую очередь тенденциях и проблемах на рынке ИТ-услуг.

Что и для кого делает отрасль ИТ?

Во время проведения мероприятий, конференций и встреч с тематикой IT, ICT и ИТО много говорится о новейших услугах и процессах и тенденциях, которыми руководствуется отрасль ит и телекоммуникационный. Среди них наиболее часто появляются вопросы из области Big Data, искусственного интеллекта, робототехники, автоматизации, кибербезопасности, системного администрирования, которым должен заниматься высококвалифицированный системный администратор. Основной аудиторией и в то же время целевой аудиторией ИТ-индустрии в настоящее время являются фармацевтика, медицина, финансы, страхование, энергетика, телекоммуникации и банковское дело. Как подчеркивает президент Фонда Pro Progressio, ИТ-решения, однако в настоящее время направлены на каждого. Это не открытие тот факт, что каждый день мы в частном порядке используем сотни ИТ-решений, которые у нас есть в домах, автомобилях и мобильных устройствах. В работе мы используем сотни различных типов программного обеспечения. Когда мы находимся в магазине, поликлинике или ином месте обслуживания, мы сталкиваемся с очередными тысячами программ, приложений и систем, благодаря которым мы можем действовать в окружающей нас действительности.

Дефицит кадров на российском рынке ИТ

Факт дефицита кадров в ИТ-индустрии известен на протяжении многих лет, и, кажется, что мир не может найти для этой ситуации правильного решения. В России мы слышим, что будем набирать кадры в Украине или у других западных, восточных и южных соседей. Идея хорошая, но не до конца верная. Если хорошо приглядеться к рыночным трендам, то заметим, что волна работников из стран СНГ вовсе не надвигается, как цунами, но имеет свои приливы и отливы. Причина этой ситуации очень проста – проблемы с наймом и удержанием персонала, ит-они одинаковые почти по всей Европе, а это означает, что одни и те же вознаграждения и другие факторы, мотивирующие к работе. Если мы приложим к этому визовые, налоговые и страховые нагрузки, то вы можете обнаружить, что иностранная вербовка является гораздо более сложной задачей, чем поиск национальных решений.

Способ получения квалифицированных кадров для It индустрии

Другим, наиболее очевидным способом получения квалифицированных ИТ-специалистов является сфера образования. Казалось раньше, что IT-студии легко справятся с набором. Как, наверное, большинство из нас успели уже разобраться, это не так просто. Если в мейнстрим образование в высших учебных заведениях впустят людей, которые только начинают внедряться в мир программирования, то сотни информационных проектов пройдут мимо нас. Ключом к успеху является не образование по информатике в колледже, но уже с ранних лет — в средней школе, гимназиях, начальных школах. В каждом из этих учебных заведений обучение информатике должно быть обязательным, и это не на уровне 1-2 часов в неделю, а ежедневно по несколько часов. Для этого должен быть повышен уровень обучения математическим направлениям, и это с ранних дошкольных лет. В основе ИТ-мира лежит математика и алгоритмика, и пока эти навыки не будут разработаны у молодых людей, о кадровых недостатках мы будем говорить и говорить дальше.

Где размещаются ИТ-проекты?

Компании, центры обслуживания или отдельные ИТ-проекты не должны размещаться в крупных городах. Глядя только на Россию, и Москва, и Санкт-Петербург, и Екатеринбург не имеют эксклюзивности на ит-услуги. По-прежнему компаний там много и они все еще развиваются, но зрелость в управленческой среде IT-компаний уже на столько большая, что большое значение на российской карте центров ИТ начинают играть региональные города. Смоленск, Вологда, Сыктывкар, Белгород, Тверь, Смоленск, Владивосток, Иркутск или Самара, это города, в которых развитие IT-компаний достаточно большое, что является одним из основных факторов для развития местного предпринимательства. В этих городах есть представительства зарубежных Кластеров IT – как, например, в Смоленске, там проводятся и развиваются глобальные бренды, такие как, например, Intel, Atos, Nokia, Convergys, Fujitsu и многие другие. Здесь меньше конкуренция и ниже текучесть кадров. В ответ на вопрос о нехватки персонала стоит присмотреться к городам на региональном уровне, но не для того, чтобы оттуда уводить к себе работников, а для того, чтобы именно там основать операционные центры или какие-то сети и сообщества ит, которые могут выполнять глобальные заказы из мира IT.

Инфраструктура для ИТ-сектора

Какую инфраструктуру ищет ИТ-индустрия? Одни выбирают офисы в стиле Google, другие используют зоны совместной работы, третьи работают дома. Большинство ИТ компаний следуют двум тенденциям. Они либо группируются в операционных центрах (одно или несколько), либо используют только труд фрилансеров, которые находятся в миллионах разных мест, и работают в пользу выбранных ими работодателей. Как выглядят офисы для ИТ-индустрии? Как разместить офис, чтобы лучше стимулировать людей к работе и, прежде всего, оптимальным образом адаптировать их к потребностям ИТ-компании? По своему функционируют центры мониторинга и обслуживания сетей, иначе зоны застройщиков, иначе компании, занимающиеся безопасностью платежных систем, а иначе первая, вторая и третья линии поддержки популярных сервисов. Каждый из офисов нужно индивидуально располагать в зависимости от подходящего пространства, различных площадей по функциональности и настройке, и даже безопасности. IT компании диктуют разработчикам и агентствам недвижимости свои ожидания в отношении помещений, офисов и таким образом возникают функциональные рабочие места. Важным вопросом является также расположение офисов – в центре городов, на их окраине, на основных маршрутах связи или в бизнес центрах – потребности разные, в зависимости от предпочтений каждой из компаний, и возможности, которые предлагают различные города.

Последние тенденции, проблемы и потребности IT сектора будут обсуждаться на всех предстоящих крупных конференциях в России.

Прочитали ? Поделитесь с друзьями. Спасибо!