Приказ о приеме на работу

На приказ о приеме на работу также необходимо сделать ссылку в трудовой книжке в графе 4 Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись. Дальше разберемся, как составить приказ о приеме на работу. Вы также сможете скачать приказ о приеме на работу в формате Word.

Как составить приказ о приеме на работу

Приказ о приеме на работу является одним из документов, который налоговики затребуют при проверке обоснованности расходов на оплату труда, а проверяющие из ФСС и ПФР – пособий и страховых взносов.

Приказ о приеме на работу (распоряжение) оформляется в унифицированной форме Т-1, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1 (см. образец 1 приказа о приеме на работу Word).

Приказ о приеме на работу Word

Приказ о приеме на работу Word

Если в тот же день компания принимает на работу нескольких сотрудников, то удобнее на всех сразу составить единый приказ по унифицированной форме № 1а, также утвержденной постановлением № 1. Обе формы приказа используют и в случае, когда на работу принимают срочников (образец 2).

Шаблон приказа о приеме на работу

Приказ о приеме на работу срочника Word

Что должно быть в приказе о приеме на работу

В приказе о приеме на работу сотрудника указываются: наименование организации, коды организации (ОКПО, ОКУД), срок трудового договора (неопределенный срок или срочный), фамилия, имя, отчество работника, наименование структурного подразделения, специальность (должность), табельные номера, оклад, испытательный срок (если установлен).

Аналогичный порядок оформления действует, если сотрудника взяли на работу в порядке перевода из другой компании. Правда, тогда в приказе о приеме в строке Условия приема на работу, характер работ обязательно пишут об этом факте. Примерная формулировка в этой строке может быть такой: Основная работа, постоянно, в порядке перевода из ООО ldquo;Компанияrdquo;. И устанавливать испытательный срок при таком переводе нельзя (ст. 70 ТК РФ).

В течение трех дней сотрудника необходимо ознакомить с приказом о приеме на работу под роспись (ч. 2 ст. 68 ТК РФ).

Особенности приема срочника

В приказе о приеме на работу срочника следует заполнить обе ячейки с и по в строке Принять на работу. Если срок в договоре определен не конкретной датой, а указанием на событие, в ячейке по будет соответствующий текст.

Прочитали ? Поделитесь с друзьями. Спасибо!