В 2017 году около 600 предприятий присоединились к проекту Общероссийского народного фронта (ОНФ) «Профстажировки», который помог 3 тысячам студентов найти места для прохождения стажировок.
«У многих выпускников задача найти первую работу по специальности ассоциируется со стуком в закрытую дверь, — заявил координатор проекта ОНФ «Профстажировки» Илья Семин. — С другой стороны, по данным ежегодного опроса ОНФ руководителей предприятий, сегодня 9 из 10 компаний в той или иной степени испытывают дефицит кадров. Получается замкнутый круг, разорвать который как раз и помогает наш проект. Ведь речь идет не только о первом опыте, но и репетиции будущей работы».
Эксперты отмечают, что проект также стал площадкой для общения и взаимодействия предприятий и учебных организаций. И, как подчеркнул председатель Союза молодых инженеров России Евгений Мирошниченко, «это позволило установить рабочие отношения с коллегами и найти новых партнеров». Появилась возможность на новом уровне решать проблемы практической подготовки высококвалифицированных кадров.
По мнению экспертов, российские промышленные предприятия с интересом восприняли идею проекта и сегодня активно участвуют в его развитии.
Некоторые предприятия размещали на сайте профстажировки.рф сразу серии вакансий. «Будучи работодателем, мы, конечно, воспользовались возможностью разместить свои вакансии на зимнюю практику на сайте проекта. Всего было размещено 30 мест, при этом 6 уже успешно закрыты, — рассказала вице-президент по HR, PR и корпоративному маркетингу компании BIOCAD Александра Глазкова, – Проект, безусловно, надо развивать. Чем больше людей найдут себя в профессии таким способом, тем больше он будет востребован. В будущем предлагаю дополнить его успешными историями прохождения практики, кейсами и полезными советами от работодателей».
Источник
Источник