АйЯй Новости АйЯй Новости Интересные новости со всего мира
Уже прошли те времена, когда рабочие листы по мониторингу сотрудников были составлены в спешке поздно вечером в пятницу, теперь большое значение имеет хорошая программа для мониторинга работы сотрудников. Современное мощное программное обеспечение для мониторинга сотрудников выходит за рамки отслеживания рабочего времени, предлагая такие функции, как подробные отчеты о производительности, которые предоставляют менеджерам данные в реальном времени и практические идеи.
От мониторинга деятельности и отслеживание проектов для поддержки сотрудничество в команде эти решения предназначены для повышения производительности вашей команды.
Мы обсудим основные моменты, включая индивидуальные решения , возможности отчетности, простоту использования и доступность, чтобы помочь вам найти идеальное решение для ваших уникальных потребностей.
Присоединяйтесь к нам, когда мы откроем новый уровень вовлеченности сотрудников производительность и успех. Будьте готовы повысить уровень своих сотрудников и раскрыть их весь потенциал. Давайте начнем.
Что такое программное обеспечение для мониторинга сотрудников?
Программное обеспечение для мониторинга сотрудников-это тип программного обеспечения, которое позволяет работодателям отслеживать и отслеживать активность сотрудников во время работы и вести учет рабочего времени сотрудников. Это программное обеспечение может использоваться для мониторинга производительности сотрудников, обеспечения соблюдения политики компании и предотвращения потери или кражи данных.
Что нужно искать в лучшем программном обеспечении для мониторинга сотрудников?
При оценке программного обеспечения для мониторинга сотрудников необходимо учитывать несколько аспектов и функций, чтобы выбрать решение, которое лучше всего подходит для вашей организации. Будь то наличие бесплатной пробной версии, пакетной учетной записи или учетной записи на пользователя, или функции, которые лучше всего подходят для удаленных сотрудников, инструменты мониторинга сотрудников должны быть адаптированы для вас.
Кроме того, вот некоторые другие важные аспекты, на которые следует обратить внимание:
Комплексные возможности мониторинга. Ваше программное обеспечение HR должно предлагать ряд функций мониторинга, таких как отслеживание активности, использование веб-сайтов, мыши и клавиатуры, использование мобильных устройств и приложений, мониторинг электронной почты, управление задачами или ведение журнала нажатий клавиш. Эти функции позволяют собирать точные данные о поведении сотрудников и определять области, требующие улучшения для внутренних или удаленных сотрудников.
Конфиденциальность и безопасность данных: конфиденциальность сотрудников является ключевым вопросом. Программное обеспечение должно иметь достаточно надежные функции и меры безопасности для защиты конфиденциальных данных и обеспечения соблюдения законов о конфиденциальности. Ищите функции безопасности, такие как шифрование данных, контроль доступа пользователей и параметры анонимизации.
Адаптация и гибкость: различные организации имеют уникальные функции и требования для мониторинга сотрудников. Программное обеспечение должно предоставлять настраиваемые параметры, позволяющие адаптировать программное обеспечение и параметры мониторинга сотрудников к политике и культуре компании. Гибкость в настройке параметров мониторинга сотрудников на основе ролей или отделов также полезна.
Отчетность и аналитика: программное обеспечение должно предлагать всесторонние возможности отчетности для создания проницательной аналитики и визуализации. У вас должен быть доступ к отчетам о производительности сотрудников, использовании времени, использовании приложений и другим соответствующим показателям. Эти данные могут помочь вам определить тенденции, измерить производительность, отслеживать активность сотрудников и принимать обоснованные решения.
Удобный интерфейс: программное обеспечение должно иметь интуитивно понятный и удобный интерфейс для простоты использования. Вы должны иметь возможность легко перемещаться по системе, получать доступ к соответствующим данным и создавать отчеты без необходимости расширения технических знаний или поддержки.
Интеграция с системами управления персоналом: бесшовная интеграция с существующими системами Hr системы и инструменты управления персоналом, такие как расчет заработной платы, управление присутствием и программное обеспечение для оценки производительности, имеет решающее значение. Хорошая связь с популярными HR-приложениями позволяет упростить обмен данными и обеспечить согласованность, управление человеческими ресурсами экосистема.
Соблюдение правовых и этических норм: убедитесь, что программное обеспечение для мониторинга и отслеживания сотрудников соответствует правовым и этическим нормам. Необходимо проверить соответствие программного обеспечения для отслеживания и мониторинга сотрудников соответствующим законам о труде и нормативным актам, чтобы избежать потенциальных юридических проблем или неудовлетворенности сотрудников.
Репутация и поддержка поставщика: изучите репутацию и надежность поставщика программного обеспечения. Прочтите обзоры, отзывы и тематические исследования, чтобы оценить удовлетворенность клиентов и качество поддержки. Надежный поставщик должен предоставлять постоянную техническую поддержку, регулярные обновления и быстрое обслуживание клиентов.
Вы можете выбрать лучшее программное обеспечение для мониторинга сотрудников, выбрав систему мониторинга сотрудников Kickidler или программное обеспечение, которое соответствует целям, принципам и ценностям вашей организации.
Лучная программа для мониторинга сотрудников
Теперь, когда вы знаете, что искать, давайте познакомимся с лучшим программным обеспечением для мониторинга сотрудников на рынке, чтобы узнать, какой инструмент лучше всего подходит для вашего бизнеса и какое удаленное наблюдение за компьютером вам необходимо.
Ручное отслеживание времени в Kickidler
Записывайте время во время работы или вводите его вручную с помощью функции отслеживания времени в Kickidler
Kickidler — это комплексная платформа производительности, предлагающая больше, чем просто инструменты мониторинга сотрудников. Благодаря настраиваемым представлениям и функциям, таким как управление задачами, совместная работа с документами, чат, цели и доски, Kickidler предлагает панели проектов которые позволяют командам планировать, организовывать и эффективно сотрудничать.
Это решение для мониторинга сотрудников обеспечивает представление доски, которое напоминает простоту Trello, предлагая расширенные пользовательские параметры. Функция перетаскивания Kickidler гарантирует, что проекты выполняются в темпе работы команды.
Kickidler лучшие функции
- Представление рабочей нагрузки показывает, сколько работы у отдельных сотрудников. Имея лучшее представление о распределении работы, вы можете использовать шаблоны планирования рабочих нагрузок чтобы лучше распределить рабочую нагрузку.
- Представление активности объединяет всю активность, а затем позволяет сортировать по сотруднику, активности, отделу и многому другому
- Отслеживание времени в проектах шаблоны с функциями автоматического запуска/остановки, которые работают на всех ваших устройствах
- Табели учета рабочего времени и инструменты отчетности, которые конкурируют с лучшим программное обеспечение для отслеживания рабочего времени на рынке с точки зрения возможностей анализа производительности и блокировок проектов
- Автоматический расчет подлежащих и не подлежащих расчету часов
Ограничения в Kickidler
Как универсальный инструмент управления проектами, Kickidler может занять некоторое время, чтобы точно изучить его
Не все представления шаблонов доступны на вашем смартфоне (пока!)