АйЯй Новости АйЯй Новости Интересные новости со всего мира
Традиции призывают дарить подарки и сувениры. 65% работодателей организуют корпоративы для сотрудников в России. Что хотели бы получить сотрудники на НГ, и какие новогодние подарки популярнее всего?
Исследования показывают, что каждая третья компания присуждает сотрудникам подарочные сертификаты в декабре, каждый четвертый получает случайные бонусы. 22% опрошенных заявляют, что довольны этим. Все более популярными среди работодателей являются бонусы в виде предоплаченных карт.
Что находится в списке желаний?
Как видно, в свою очередь, из исследований почти 70% сотрудников выбрали перед Новым годом дополнительные денежные бонусы. Что касается льгот, то как показывают результаты, сотрудники, помимо основного пособия на здравоохранение, абонементы на спорт, чаще всего заявляют, что хотели бы получать от начальника абонементы на топливо (43%). Кроме того, сотрудники указывали на такие привилегии, как скидки на отдых (37%) или билеты на культурные мероприятия (30%). 19% работающих россиян хотели бы получать ежедневный оплаченный обед, а 15% — возможность получения персонального консалтинга. Этот тип круглогодичных льгот может быть интересной альтернативой для одноразовых подарков – в дополнение мотивирующих работника не только в период праздников, но и круглый год.
Как дело обстоит в других странах с подарками
Хотя многих это может удивлять, но разнообразные пособия предлагаются сотрудникам в зависимости от страны проживания. В Бразилии три популярных подарка относятся к категории медицинских. Так же, как в Мексике. В Австралии популярно предлагать сотрудникам с 15-летним стажем работы на одном месте специальные призы. Многие компании дают им дополнительный 13-недельный оплачиваемый отпуск. В Великобритании все более популярными становятся оплачиваемый отпуск оздоровлению так называемый „Ботокс ”.
На протяжении многих лет среди лидеров под таким вознаграждениям является Google, который о своем предложении для сотрудников хвастается на официальном сайте об этом. В США, однако, много других известных компаний, где пособиям и подаркам на Рождесто и Новый год работников можно позавидовать. Вот самые интересные в них:
McGraw Wentworth, американская компания предлагающая услуги ориентированные на лояльность, предлагает членам своей команды бесплатные услуги по чистке одежды. К домам сотрудников регулярно подъезжает пикап-автомобиль, где они могут оставить свою одежду для стирки. На следующий день та же машина привозит сотрудникам чистую одежду.
Dealer.com, который поддерживает американских автодилеров в маркетинговых усилиях, предлагает своим сотрудникам питание из выращенных в фирменном саду органических овощей. Члены команды могут самостоятельно составить из них блюда на обед, а если надо им, они их подают … на рабочий стол.
Arkaya, компания из отрасли аутсорсинг, каждые две недели отправляет по домам своих сотрудников, клининговую бригаду.
LoadSpring Solutions, предлагающая решения в области software, верит, что люди развиваются, путешествуя и познавая другие культуры. Поэтому каждый работник, проводящий лето с границей получает в качестве бонуса 5 000 $, а также дополнительную неделю бесплатно, чтобы еще лучше использовать отпуск, и расширить свои горизонты.
Архитектурное бюро Fentress Architects приглашает своих сотрудников на дневные и вечерние образовательные курсы для членов их семей и друзей.