АйЯй Новости АйЯй Новости Интересные новости со всего мира
Медицинская книжка – как ее оформить и у кого она должна быть?
Личная медицинская книжка — это документ, необходимый для предоставления во многих отраслях, например, в сфере общественного питания. Как получить медкнижки? Это работодатель должен направить вас оформить книжку, или это можно сделать самостоятельно? На эти вопросы мы отвечаем в статье!
Медицинская книжка
Медицинская книжка-это просто разговорное название-в настоящее время работник должен получить постановление в санитарно-эпидемиологических целях. Необходимость иметь книжку была отменена в 2008 году, и с тех пор указанное постановление применяется в санитарно-эпидемиологических целях.
С 2008 года санитарная книжка была заменена постановлением в санитарно-эпидемиологических целях.
Интересно, что на практике такое решение все еще издается в виде книжки, потому что закон не определил жестко, как должно выглядеть это свидетельство. Поэтому не имеет значения сама форма документа – важно иметь его в тех местах, где этого требует закон.
Санэпидемиологические исследования
В соответствии с законом О профилактике и борьбе с инфекциями и инфекционными заболеваниями у людей обязательные санитарно-эпидемиологические исследования должны проходить определенные группы лиц. Закон указывает, что эти исследования подлежат:
подозреваемые в инфекции или инфекционном заболевании;
новорожденные, младенцы и беременные женщины с подозрением на инфекцию или инфекционное заболевание, которое может распространяться от матери к плоду или ребенку;
носители, носители и лица, подвергшиеся воздействию инфекции при контакте с инфицированными, больными или инфекционным материалом;
студенты, студенты и аспиранты, обучающиеся выполнению работ, при проведении которых существует вероятность передачи инфекции или инфекционного заболевания другим лицам;
лица, осуществляющие или выполняющие работы, при выполнении которых существует возможность передачи инфекции или инфекционного заболевания другим лицам, не имеющие действующего медицинского заключения о способности выполнять работы, при проведении которых существует возможность передачи инфекции или инфекционного заболевания другим лицам.
В зависимости от ситуации на перечисленные исследования направляет государственный уездный санитарный инспектор или руководитель школы, или ректор университета, или работодатель, или заказчик выполнения работ.
Медицинская книжка для работника
Работник, который будет работать на должности, где он будет иметь дело с продуктами питания, должен иметь действующую медицинскую книжку. Также предполагается, что эти исследования должны проводиться людьми, работающими на должностях, связанных с изготовлением и упаковкой продуктов питания, включая мероприятия, связанные с приготовлением и расходованием пищи или воды. На санэпидемические исследования направляет работодатель, и именно он несет их стоимость. В соответствии со ст. 229 § 6 Трудового кодекса медицинское обследование проводится за счет работодателя. Кроме того, работодатель несет другие расходы на профилактическое медицинское обслуживание работников, необходимое в связи с условиями труда. Целью санитарно-эпидемиологических исследований является исключение многих заболеваний, препятствующих работе с пищей – есть так называемые исследования на носительство:
Сальмонеллы;
Шигелла;
брюшного тифа;
ложные палочки тифа;
микобактерий туберкулеза.
Исследование должно быть сделано до начала работы. В случае проверки лмк ответственность за подделку, например, несет работник, а не работодатель. Медицинская книжка, оформленная в России, не действительна за рубежом.
Где оформить медицинскую книжку?
Как уже отмечалось, на обследование в санэпид направляет работника работодатель, который выдает для этой цели направление на экспертизу. Однако сотрудник может пойти на такие исследования самостоятельно, без направления. Для проведения исследований необходимо обратиться в санэпидем, то есть санитарно-эпидемиологическую станцию. Там сотрудник получает 3 бесплатных контейнера и сдает материал для исследования. Затем следует ожидать результатов, и здесь этот период сильно варьируется – он может длиться от недели до 3 недель. После получения результатов анализа необходимо обратиться к врачу трудовой медицины, который на основании анализов вынесет медицинское заключение:
о способности выполнять работы, при проведении которых существует возможность передачи инфекции или инфекционного заболевания другим лицам — если результат отрицательный;
о временных или постоянных противопоказаниях к выполнению работ, при выполнении которых существует вероятность передачи инфекции или инфекционного заболевания другим лицам – если результат положительный.
В законодательстве не уточняется, на какой срок выдается санэпидемическая книжка. Предполагается, что это время определяется исходя из факторов, возникающих на данном рабочем месте, и характера работы.
Если работник был направлен на обследование работодателем, то книга санэпида будет оформлена бесплатно, однако, если исследования проводятся самостоятельно, то необходимо рассчитывать на стоимость около 150 зл плюс возможные дополнительные исследования, например рентген или морфология.
Медицинская книжка — обязанности работодателя
У работодателя есть определенные обязанности по отношению к работникам. Прежде всего, он должен обеспечить работникам безопасные и эргономичные условия труда. Кроме того, он должен соблюдать на рабочем месте правила и правила техники безопасности и гигиены труда, отдавать приказы по устранению недостатков в этом отношении и контролировать выполнение этих приказов. Важно отметить, что эти обязанности работодатель должен выполнять не только по отношению к работникам, но и по отношению к другим лицам, которые выполняют работу на иной основе, чем трудовые отношения на данном предприятии, то есть по отношению к заказчикам или подрядчикам работы. Таким образом, если кто-то выполняет работу по заказу, при которой существует вероятность передачи инфекции или инфекционного заболевания другим людям, ему следует провести санитарно-эпидемиологические исследования. Важно отметить, что работодатель может потребовать таких исследований, но не обязан платить за них.
В случае договора поручения правила четко не указывают, кто должен платить за исследования; стоит урегулировать этот вопрос в самом договоре поручения.
Записи о проведении испытаний для заказчиков, в том числе и исследований санэпида, могут быть включены в сам договор заказа. Также стоит определить, кто будет нести расходы на проведенные исследования. В случае гражданско-правовых договоров расходы могут быть как с одной, так и с другой стороны. Абсолютная обязанность работодателя покрывать расходы на исследования существует только в случае трудоустройства по трудовому договору.
Резюме
Одной из обязанностей работодателя является обеспечение безопасных и гигиенических условий труда – к ним относятся направление работника на предварительные, периодические и контрольные исследования. Если работник приступает к работе, при выполнении которой существует возможность передачи инфекции или инфекционного заболевания другим лицам, работодатель должен направить его на санитарно-эпидемиологические исследования и медосмотр. Расходы на исследования несет работодатель. Результаты исследования ждут от 1 до 3 недель. Медицинская книжка обычно выдается на определенный срок, а в редких случаях бессрочна.