Как выстроить систему обучения в корпоративных тренингах — практические советы

Квалифицированный персонал-это основа процветающего профессионального коллектива. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников, например, в компании perfectum. Но это еще не все, потому что человек, который заботится о своем развитии, также инвестирует в себя и свое будущее. Эти факторы приводят к тому, что спрос на обучение неуклонно растет, а индустрия обучения продолжает расти. Приобретая практические знания и быстро изучая новое, можно создать чрезвычайно прибыльный бизнес. В статье мы описываем, как начать учебную компанию.

Как выстроить систему обучения — характеристики компании
Учебная компания предоставляет все виды обучения, являющиеся одной из форм внешкольного пополнения, расширения или изменения профиля профессионального образования взрослых, работающих или ищущих работу. Они относятся к оставшейся просветительской деятельности.

Виды обучения
Обучение можно разделить на:

мягкий,
диски.

Мягкие тренинги позволяют приобрести такие навыки, как навыки поиска работы, умение справляться со стрессом или трудным клиентом. Жесткие тренинги касаются вопросов, которые должны дать уже конкретную профессиональную грамотность. Они также часто связаны с вступлением в силу новых правил, имеющих важное значение для деятельности других компаний.

Также все большую популярность приобретают онлайн-тренинги с помощью платформы электронного обучения, размещенной на веб-сайте компании по обучению. Участник тренинга приобретает доступ к базе данных и затем имеет возможность прослушать лекцию или выполнить упражнения и загрузить учебные материалы. Обучение электронному обучению обычно заканчивается тестом, дающим возможность оценить понимание и освоение поставленного вопроса.

Предварительные требования к обучению компании
В наборе учебных услуг есть несколько исключений, которые особенно регулируются. Примером здесь может служить организация обучения в области защиты растений, которая требует записи в реестр, проводимый провинциальным инспектором по защите растений и семян, а также последипломное обучение медсестер и акушерок или проведение центра подготовки водителей.

Некоторые учебные компании также должны быть включены в реестр провинциальных рабочих мест. Такая запись является обязательной для учебных компаний, подающих заявки на обучение безработных и соискателей, финансируемых из следующих государственных средств:

Фонд Труда,

Государственный Фонд Реабилитации Инвалидов,

Фонд помощи Европейского Союза.

Большинство учебных услуг не считаются регулируемой деятельностью, поэтому нет необходимости получать соответствующие концессии, разрешения или лицензии.

Если вы хотите предоставлять услуги по обучению на общественном рынке (например, профессиональные курсы), вам может потребоваться аккредитация куратора образования, соответствующего месту нахождения услуги. На предоставление такой аккредитации может претендовать учреждение, которое проводит минимум год обучения в объеме, охватываемом заявкой.