АйЯй Новости АйЯй Новости Интересные новости со всего мира
Минимальный размер оплаты труда — это тот минимум, который могут платить за выполненную работу. МРОТ устанавливается законодательно, и от этого показателя зависят другие. Помимо этого, в зависимости от значения этого показателя определяются штрафы, налоги и сборы. Безусловно, этот показатель играет немаловажную роль в нашей жизни.
Действующее значение МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в Московской области, установленное с 01.05.2018 года, согласно принятым нормативно-правовым актам (Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области № 41 от 01.03.2018.), на текущий день составляет сумму: 14200 руб.
Учитывая, что величина МРОТ определяет ряд других показателей, стоит более подробно разобраться, как и когда он меняется. Данный показатель определяется в результате соглашения правительства и союза предпринимателей. В 2018 году он составил 14200 рублей. Изменения последний раз были внесены в мае этого года. Стоит ли ожидать еще изменений в ноябре?
Да, с 1 ноября 2018 года планируется повысить МРОТ. К примеру, в столице он увеличится с 17 990 до 18 781 рублей. В 2018 году МРОТ в Московской области установлен в размере 14200 рублей. Повышение пройдет согласно постановлению правительства, которое было принято 19 сентября. Опубликовано постановление было 21 сентября, в силу оно вступает через 10 дней после этого. Следовательно, с 1 ноября минималка уже изменится.
На новый размен минималки должны будут ориентироваться все работодатели в регионе. Однако от регионального МРОТ можно отказаться и использовать федеральный, который составляет 11163 рублей. О своем отказе следует сообщить в Московскую трехстороннюю комиссию. Помимо этого, следует обосновать и документально подтвердить свой отказ. Если не сделать этого, то будет считаться, что вы приняли данные условия. В случае несоблюдения этих требований можно получить штраф. К этому вопросу следует отнестись серьезно и принять взвешенное решение.
Следует отличать региональную и федеральную минималку. Говоря о региональной, имеется в виду, что она является действующей только для определенного региона. И естественно, за основу можно брать не ее, а федеральную. Региональная не может быть ниже федерального установленного МРОТ.
Грядущие изменения вызывают различные эмоции у лиц, для которых этот показатель играет важную роль. Понятно, что любому работодателю, который выплачивает заработные платы своим сотрудникам, придется проводить свои расчеты исходя из нового минимума. В правительстве также возникают споры и недовольства текущим положением вещей.
Нельзя отрицать тот факт, что многие россияне не могут похвалиться хорошим материальным положением. Безусловно, хотелось бы, чтоб эта ситуация улучшилась. Уровень МРОТ во многом определяет положение граждан. С одной стороны, эти данные должны реально показывать, какая минимальная заработная плата требуется человеку, чтобы ему хватило на все его первоочередные нужды. Но помимо этого, этот показатель влияет на множество других расчетов.
На текущий момент с 1 ноября следует ожидать повышение минималки. В дальнейшем не исключены еще подобные изменения. Ведь все же уровень минимальной заработной платы должен соответствовать действительности. Следует отметить, что ниже установленного минимума работнику платить не могут. Нарушение этих требований влечет за собой штрафы и наказания.
Изменения МРОТ в Московской области с 2014 — 2018
Дата
Значение
Нормативно правовой акт
01.05.2018
14200 (базовое значение, для всех)
11163 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области № 41 от 01.03.2018.
01.01.2018
13750 (базовое значение)
9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.07.2017
13750 (базовое значение)
7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.12.2016
13750 (базовое значение)
7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 30.11.2016 № 118.
01.07.2016
12500 (базовое значение)
7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.01.2016
12500 (базовое значение)
6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.11.2015
12500 (базовое значение)
5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области от 31.10.2015 № 115.
01.01.2015
12000 (базовое значение)
5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.05.2014
12000 (базовое значение)
5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 27.03.2014 № 113.
01.01.2014
11000 (базовое значение)
5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 02.04.2013 № 10 (в редакции от 09.09.2013).
Источник