via GIPHY
Российские работодатели в уходящем году чаще всего штрафовали своих сотрудников за крупные ошибки, которые влекли материальные потери компании, (60%) и за опоздания (53%), сообщает РИА "Новости" со ссылкой на исследование сервиса Rabota.ru.
Третьей в списке стала причина "за недостачу" (21%), совсем недалеко расположились "за невыполнение плана" (20%) и "за жалобы клиентов" (19%). Кроме того, штрафовали за несоблюдение техники безопасности (11%), нарушение дресс-кода (9%), уход с рабочего места в неположенное время (8%), вредные привычки (7%), а также за ненормативную лексику (5%).
Отмечается, что среди непопулярных причин указывались "приём еды на рабочем месте", "употребление алкоголя", даже "собственное мнение" и "проявления чувств".
Отмечается, что в исследовании принимало участие более 3,5 тысячи экономически активных россиян старше 18 лет, а также 903 представителя работодателей.
Ранее Лайф сообщал, у кого повысится зарплата в наступившем году.
Источник