Аренда персонала: преимущества услуги | IiNews

Кадровый аутсорсинг — это договорное соглашение между работодателем и сторонним поставщиком услуг, по которому работодатель передает управление и ответственность за определенные функции управления персоналом, такие как начисление заработной платы, управление льготами и соблюдение нормативных требований. От малых предприятий, которые передают на аутсорсинг всю функцию управления персоналом, до организаций среднего размера, которым может потребоваться специализированная поддержка, многие работодатели предпочитают сотрудничать с профессиональными организациями работодателей (PEO) и поставщиками аутсорсинга человеческих ресурсов (HRO).

Аренда персонала в Москве также развивается семимильными шагами. Если вам требуется персонал, то переходите по данной ссылке: https://immigrationservice24.ru/services/autstaffing-personala/arenda-sotrudnikov/.

Поскольку управление человеческим капиталом играет все более важную роль в бизнесе, самое время подумать о том, как вы можете использовать возможности аутсорсинга HR.

Основные преимущества кадрового аутсорсинга

Доступ к HR-экспертизе

Дни, когда HR был чисто транзакционным, давно прошли. HR стал более сложным и играет гораздо более важную роль. Сегодня функция управления персоналом отвечает за полный жизненный цикл сотрудника, включая:

• Прием на работу.
• Трудовые отношения.
• Компенсации и льготы.
• Управление производительностью.
• Заработная плата и налоговое администрирование.
• Обучения и развития.
• HR-технологии.

Каждая из вышеперечисленных областей требует навыков и знаний для эффективного и действенного управления. К счастью, существует решение, обеспечивающее доступ к этим экспертам: кадровый аутсорсинг.

Источник

Прочитали ? Поделитесь с друзьями. Спасибо!