АйЯй Новости АйЯй Новости Интересные новости со всего мира
5 необходимых навыков, которые вам понадобятся, чтобы получить работу в 2023 году
Изменения на рынке труда, которые вызвала пандемия, заставили процесс найма немного измениться и сейчас особенно востребовано кадровое агентство москва. Более широкое распространение удаленной и гибридной работы привело к тому, что работодатели сегодня ищут у кандидатов другие навыки, чем те, которые были на первом месте еще несколько лет назад.
Удаленная и гибридная работа сделали социальные и когнитивные навыки особенно важными на рынке труда , согласно исследованию Cappfinity (Getty Images, Луис Альварес).
В статье, опубликованной на нем сайте, Андрей Колосов, соучредитель консалтингового агентства Cappfinity, рассказывает о пяти навыках, которые вам понадобятся, чтобы найти работу в 2023 году.
Оказывается, технические навыки, которые когда-то были приоритетными в процессе найма, больше не являются самыми привлекательными качествами, которые ищут кандидаты. Конечно, они по-прежнему очень важны, но в настоящее время больше внимания уделяется таким качествам, которые позволяют легко развивать следующие навыки.
Как показывает исследование, проведенное агентством Cappfinity, можно выделить пять ключевых социальных и когнитивных навыков, которые выделят вас среди других кандидатов, и их демонстрация произведет впечатление на рекрутеров.
Какие качества нужны на рынке труда в 2023 году
1. Любопытство
— Если вы задаете отличные вопросы, исследуете окружающий вас мир и постоянно расширяете свой кругозор, вы можете считать любопытство одной из своих черт, — пишет Гарсия.
Чтобы подчеркнуть это во время собеседования, расскажите о ситуации, когда задание соответствующего вопроса помогло вам решить жизненно важную проблему на работе. Приводя примеры, подчеркните, что любопытство позволило вам собирать новую информацию, делать что-то быстрее или эффективнее.
2. Ловкость / ловкость в обучении
Если вам нравится узнавать что-то новое, а полученную информацию вы можете быстро применить на практике, то вы можете вписать эту характеристику в свое резюме.
Во время разговора с рекрутером представьте конкретные ситуации, в которых вы быстро использовали недавно полученную информацию, адаптируя ее к решаемой проблеме.
3. Ориентация на развитие
— Люди, обладающие этой чертой, жаждут новых испытаний, даже если они требуют настойчивости. По словам эксперта, у них есть внутреннее убеждение, что они могут добиться успеха и легко найти мотивацию для работы над неизвестными проектами.
Такие люди не боятся сложных проектов. Они воспринимают это как шанс показать свою настойчивость. Во время собеседования расскажите о ситуации, в которой вы столкнулись с немалой проблемой, благодаря которой вы многому научились.
4. Критическое мышление
Если вы можете взглянуть на проблему с разных точек зрения, и вы принимаете решения на основе консультаций с несколькими людьми, тем самым получая представление о многих аспектах рассматриваемой проблемы, это признак того, что вы можете мыслить критически.
Опишите ситуацию, когда взгляд на задачу с другой точки зрения способствовал успеху и реализации проекта на работе, советует Колосов.
5. Сотрудничество
Люди, для которых совместная работа в команде-это рецепт успеха, а совместно определенные цели мотивируют их работать, безусловно, должны продемонстрировать это на собеседовании.
Продемонстрируйте рекрутеру, как вы видите свою роль в команде, подчеркивая готовность к общению и сотрудничеству.